老板起诉我说职务侵占 职务侵占人已经离职
此刻咱们对有关老板起诉我说职务侵占全文内容曝光，咱们都需要了解一下老板起诉我说职务侵占，那么咪咪也在网络上收集了一些对有关职务侵占人已经离职的一些信息来分享给咱们，原因引起争议，咱们一起来简单了解下吧。
我几年前被老板报案说我们三职务侵占把我们几个人关了三.这个不是老板叫人把你们取保出来的,在看守所关押第7天,第31天或者37天内没有证据 检察院不批捕,派出所就会办理取保候审候审,这个取保候审不需要交一分钱,满.
那么肯定是应该有涉案金额的.如果是检察院提起的公诉案件,你们赔偿6万元获得被害人的谅解可以作为量刑因素考虑.如果是自诉案件,你们可以协商要求其赔偿后撤诉.
急急急高人高人指点我老板告我职务侵占成立吗?我的工资.1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合.
公司报案说我职务侵占,我现在该怎么办挪用,马上还上,然后公安局说明情况,算你自首,会从轻发落,要尽快,否则很被动.
老板打算告我侵占他的财产,怎么办?或者你就跟他事先说明了,你要有证据才能告到我,但我告你,根本不需要什么证据(因为他告你,就证明你是他的员工),你看他还告不告你.不告你,就扯平了.
我离职一年半后被公司报案告我职务侵占,经公安机关核实.可向公安机关申请结案,再启动你的欠款案.
公司伪造劳动合同告我职务侵占我可以反诉他吗职务侵占是公诉案件,你不可以反诉你的,但是这种伪造证据的情况你可以向公安机关反映,有可能构成伪证行为. 按你所讲的情况,这个合同伪造与否都与职务侵占无关,只要你事实上在该公司工作就可以了,不一定非得有书面的劳动合同.公司人员是否构成犯罪,得看这个伪造的这个证据在该案中所起的证明力的作用了.
以职务侵占罪被起诉该怎么办如果是江苏省的案件 数额达到1万就构成犯罪,处5年以下有期徒刑或拘役; 数额达到10万就为数额巨大,处5年以上有期徒刑或拘役;
我的员工有职务侵占的行为,数额才1000元.我该怎么办1、“我的业务员拿走我1000元货款,就不回来了.我该怎么办?”:业务员利用职务之便、拿走了业务款的,应是侵占行为;如果没有过利用职务之便、而是拿走了其他不是业务员保管的款项:应是盗窃行为. 2、“我的员工有职务侵占的行为,数额才1000元.我该怎么办”: (1)这样的数额能不能构成刑事立案标准要看当地的规定,但一般很难构成犯罪,你可以报警,不管公安是作为刑事案件还是作为治安案件处理,都应有一个处理结果. (2)如果知.
职务侵占罪,必须由公司告才成立么?我是公司员工,可以去.权威回答: 请你把情况说明白一下.要具体. 比如,饭费发票是你付费持有的,你委托同事去报销,他报销后不给你,属于经济纠纷.如果他威胁你,属于敲诈或抢劫等等情况. 这个需要看具体的情况、数额,其中一个环节你描述不对,都会在犯罪、违法和侵权等刑事、治安、民事等不同的范围内划来划去,定性不准. 所以,请你具体、具体再具体.细节不落,我来满意回答. 就算涉及侵占,你也有权举报,这是法律规定.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对咱们有所帮助。