试用期干3天有工资么 试用期三天没有工资合法吗
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试用期3天应不应该给工资?不能问他要
试用期工作3天,单位应当支付3天工资报酬.劳动部 《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬.
试用期3天,我现在做了6天了不想做了有工资吗有工资,您劳动一天就应得到一天的工资,试用期间辞职,提前三天告知用人单位即可,离职时用人单位应结清您工作时间的工资,否则您可以去劳动仲裁申请仲裁或者劳动检查部门举报.
试用期一个月,做了5天可以拿工资吗?法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资.一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的. 用人.
我在饭店工作,试用期3天,我干了4天 ,太累了,现在不想干了.干四天,还有3天试用期,只有一天工资
如果上班试用期3天是不是没有工资?还什么都没有办连填.试岗期3天内 不适应 无法胜任无工资 3天过后半个月以上满勤,3天试岗期会算上的!
试岗期和试用期有什么区别,进公司说试岗三天不管过不过.劳动者在试用期期间上班三天的,是有工资拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁. 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,可以要求支付.
刚进公司做了三天有工资吗?但是我前一天就签了劳动合同.1、上班三天发三天工资. 2、如果你离职,必须按劳动合同法第三十七条规定,试用期提前3天,正式期提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,如果不按三十七条规定离职,应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失.
我去一家服装店应聘店主说试用期3天但是没有工资这样合.应该是要是你合格的话有工资 ,不合格的话没工次
公司说实习期三天没有工资合理吗试用期间前三天可以没有工资的,要是正式实习期了就应该有工资的. 你玩手机可能违反了公司相关规定,罚你钱也可以,不过标准真的有点牵强了,还分50元100元的,不合理了.这样的公司还是别呆下去了.
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