公司劝退员工是否合法 被公司劝退不走会怎样
此时姐姐们关于公司劝退员工是否合法画面曝光实在让人惊讶，姐姐们都需要了解一下公司劝退员工是否合法，那么莉莉也在网络上收集了一些关于被公司劝退不走会怎样的一些信息来分享给姐姐们，为什么呢？什么原因？，姐姐们一起来看看吧。
公司劝退员工,公司合法吗?公司并不违法.如果公司违法解除的,可要求支付赔偿金,或要求履行原劳动合同.
不合法
无故劝退员工是不是合法十年以上工龄的老员工 受劳动法保护 老员工可以要求赔偿
公司如果这么开除员工,是不是违法?这首先是你违反了公司的规定,但是这能不能够成辞退你的理由,你要看看公司的具体规定了.如果还不够条件辞你,那么公司硬要你辞职,你就可以要求他赔偿了.
大公司的“劝退”行为 是否违法?不违法是一种变相的“协商”就比如政治上的逼迫“主动辞职”一样.但也有不接受劝退与辞职而东山再起的.
公司违反约定临时劝退员工是否违法劳动法规?只要员工不提出辞职,单位这种理由辞退的话,按非法解除要求支付双倍经济补偿金.
公司辞退员工,怎样才算合法您好,中国快律李律师为您解答.要根据劳动合同法的规定解除,赔偿与否要根据辞退原因确定.希望能帮助到您.
公司劝退员工并补偿一个月,合理吗《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者.
公司无故辞退员工符合劳动法吗?不合法,可以去 申请劳动仲裁.
公司无条件辞退员工合法吗不合法,劳动者可以主张经济赔偿金. 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金.
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