有一个农民没有上过一天班,通过关系做了一个假档案,确拿工资了,向哪单位投诉？

从来都没有上过班的农民能否领取职工退休工资?有个农民,从来.

可以的,只要在达到法定退休年龄前,已经缴满15年的社会养老保险,就可以和退休工人一样领取养老保险金,因为这不是退休工资,而是养老保险金.但是必须是在法定.

请问有没有上一天班就马上给工资的

按照劳动法的规定,就算只上一天班都会有工资计算的!何况是10天了呢? 遇到这样的情况,建议你朋友先把自己的工作证明,比如工卡、单位的工作证等一切能够证明自己在这家单位工作的证明收集起来. 第二要做的就是,这家的归属劳工监察部门,如果注册资金是在W以上的是属于劳工局直接管辖的,如果是W以下的话,是各区劳工局管的,然后其,到劳动部门进行投诉. 不管怎么样,最好是通过协商处理,千万不要象楼上的兄弟说的什么拿刀拿枪的,那样不好,反过来自己也还要吃官司! 如果有不明白的地方,你可以让你的朋友直接打相关的程序流程! 祝你顺利

没上过学,没有工作单位,怎么才能建立人事档案?

没有上过学,没有工作单位,当然就没有什么档案可言.那么怎样才能建立你自己的人事档案呢?首先,要明白:档案不是自己可以建的,应由组织或单位来建的.1、以后参加了工作,进单位肯定要填写《招工登记表》或《员工登记表》之类的表格;接着要与企业签订《劳动合同》;参加各类社会保险;工作业绩好还要评为各类先进;当然如果犯错也要受到惩罚;在企业工作也会参加各类技能培训等等.这些都是个人人事档案的内容.2、此时,企业为你个人开始建立了“人事档案”.以后随着工龄的增长,你的档案材料也会日益增多.3、有了个人人事档案,今后工作调动,人事档案也会(要)随机转入新的单位.

你好呀我门是农民工!工地没事做!一个学上了两天班!有务工费补.

有用人单位发给生活费和按照合同支付基本工资.

农民工没签合同 没证据 有工作事实能要到工资吗

只要实际形成劳动关系,没有签订劳动合同也一样受劳动合同法保护.如果老板不给工资,你可以向当地劳动监察大队投诉.

农民工在没有签订劳动合同的情况下,不干了,还能拿到工资吗??

能拿到工资,并且可以要求用人单位支付用工满一月起至未满一年期间的双倍工资,如果用人单位拖欠工资可以向当地法院申请支付令,或者向当地有关部门申请仲裁.《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

我是农民工,给私人老板做工程资料的,干了一年老板不给工资,我.

你好!从法律角度讲,老板拖欠你工资违反了《劳动合同法》及相关劳动法的规定,没有签订书面劳动合同还要承担双倍支付工资的惩罚.你可以通过法律途径解决工资问题.但是,你带走工程资料的行为,从法律上很难说你违法,但是你的做法欠妥!但是如果是你带走的资料涉及企业商业秘密,可能要追究责任.如有疑问,请追问.

我们公司要求我们上一天班休一天假,假期不给予工当天工资底.

公司要求上一天企业行为,并无不当.但假期不给予工当天工资的做法,违反了《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理”的规定,侵害了劳动者的合法权益.可以向劳动监察大队投诉,也可以直接依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的”的规定解除劳动合同,并主张已工作期间的经济补偿.

是不是上一天班就有一天的工资?

上一天班就有一天的工资 你可以去当地劳动保障中心反映

我是农民工、通过劳动部门协助以有工人拿到工资全额、有的拿到一部分.

通过诉讼途径,简单程序的,一般需要三个月审决,需要花多长时间能够执行到钱的就很难说了、这样吧根据您问题看,有劳动部门协调解决的,等劳动部门解决后看效果如何,如果不理想的,再走法律程序也不晚. 劳动部门解决的效果不理想的,再向法院起诉也不晚.