签了劳动合同影响国考吗 签了合同对省考有影响吗

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您好,中公教育为您服务. 具体的建议参考国家公务员考试报考指导:应届毕业生划定标准.建议关注中公教育国家公务员考试网,您会在第一时间获取考试相关信息和内.

原则上应该不会的,同时劳务合同又不是劳动合同,且即使是劳动合同建立劳动关系也是允许解除的赛,除非你是在机关事业单位参考需要原单位同意.

您好,至于您这个干部身份问题,是要看具体的岗位怎么规定的,有些岗位是要求有基层工作经验的,有些岗位要求像您所说的干部身份.看您个人报考的岗位要求,如果.

1. 对应届生身份审核不会有影响,鉴于你签了劳动合同,那么你在次年就不能再视为应届生,若未签劳动合同,毕业后两年内都可视为应届生;2.没有影响,只要你签过劳动合同,过了今年不管解约与否,以后都不再视.

您好!签订劳动合同后会影响资格复审,因应届毕业生的规定之一就是无签订就业合同.感谢您对中公教育的支持!

签订劳动合同后不算应届毕业生.不影响报考公务员的,但要注意,当事人通过公务员笔试后被录用,那么要与公司提前办理离职手续,就不影响报道了.当然,面试前政审时,要提供公司同意报考证明. 应届毕业当年已签订劳动合同,并缴纳社会保险的,不能以应届毕业生身份报考.如果签了合同,公司会到劳动人事部门备案,考事业单位会看出来你曾经就业. 签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,所以,签订劳动合同之.

是不是已与公司签订了劳动用工合同就不能报考公务员了?,,,,,,可以报考的,这里面有个合同期限问题,双方要达成共识.

这个看你的学籍档案, 可以将档案挂靠在人才市场. 1年办理转正,并且资料工资记录等,公司帮你去弄才可以.

签了合同,不能算应届生了.国考面试前的资格复审应届生需要提供推荐表,需要学校和毕分办盖章

可以面试. 只是,如果面试成功,被录取,则需要和农行解除劳动合同.

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