被辞退却签了辞职 被辞退却要求签自愿离职
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被原单位辞退也签了辞退通知书,但现在新单位要离职证明.对此,劳动者可以提交原单位辞退通知书作为证明.《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成.
主辞职补偿《劳合同》第四十六条列情形用单位应向劳者支付经济补偿: ()劳者依照本第三十八条规定解除劳合同; (二)用单位依照本第三十六条规定向劳者提解除.
被公司辞退但要求自己离职怎么办没有劳动合同也能证明自己是该公司的员工,可以去劳动仲裁进行解决,有欠薪方面都可以调解,但是因为只工作了三个月,相应的赔偿可能几乎不会有了.但话说回来,如果公司真的不需要她了,再怎么争取也是没有意义的,.
前几天被主管辞退,以劝退形式辞退的,让我签了辞职申请,他.应该回去继续上班.主管做不了经理的主意.经理看好你工作努力,欣赏你,不同意你辞职.主管不敢说实话,其实是经理他不知道是主管主动劝退你的,你就安心地去上班吧.如果实在不想干了,那就找经理实话实说呗,把主.
单位辞退我,却让我签了一份离职单子,最后写了原因和某领.你这样一搞,从证据上讲,就是你主动辞职的了.但如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定的情形,你还是可以根据第46条规定获得经济补偿的.你认真看下下面的回答吧.下面是正确解除劳动合同的全套办法.
被公司辞退,但是公司却说我是自己辞职还出示了证据,我该.你签字时,就应该看清楚再签字,如果不能证明你是被欺诈而签,赢的可能性很小.你可以从时间顺序上来说明,如果是你提出解除劳动合同,首先应该有你给用人单位的书面通知,如果没有,那么工作交接是以什么为依据进行的,怎么会在交接时表现出是你要求解除劳动合同的. “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在.《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条,《最.
我是被辞退的,但是公司在劳动仲裁时却说是我自己辞职的.需要对方提供你的离职申请书作为证明,不能提供则不予支持
公司要辞退我但是却要我自己写辞职,我该怎么办你不要自己写辞职报告,如果是他们主动辞退你,需要补偿你三个月到一年工资的而且社保也要缴纳,如果你自己辞职的就没有补偿了,你可以和你的经理谈一下,看怎样补偿你之后(要有书面的协议)再写辞职报告.
我其实是被动辞退 但单位又叫我主动辞职 我要不要写?但.肯定不能写,按照规定被用人单位辞退与个人主动辞职赔偿是不相同的,如果是用人单位辞退你可以索赔,建议你别写这样就成主动辞职了
合同内被辞退,要求赔偿时又说我是自动离职申请劳动仲裁时,你就主张是单位辞退你的. 如果是按劳动合同法第三十九条辞退你的,那么你可主张单位出具你符合三十九条的情形证明. 如果说是你自己辞职的,那么你可主张单位提供你自已辞职的依据. 胜算有多少,取决于你当时填的离职申请和你是否存在劳动合同法第三十九条情形.
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