离职突然说要扣工资怎么办？ 急辞工扣30%合法吗
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员工辞工当天走要扣工资怎么办用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金. 辞职书(最好写成《辞职通知》)可以这样写: 兹有xx部门xxx,与用人单位签订的劳动合同自xx年xx.
你没有依法辞职,用人单位当然可以扣发你的工资.
辞职要走了,公司就乱扣你钱,都没有什么依据,乱找理由.怎.根据法律规定,如果公司乱扣劳动报酬,没有依据和理由,可以到劳动监察部门去投诉,追回被扣的劳动报酬.
要辞职了单位扣工资怎么办?劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳.
正常离职的员工若被扣工资该如何做你有合同就要他给你,不然你就可以申请劳动仲裁,你没有合同有每个月的工资条或者能证明你在那工作的证据那就恭喜你了,你可以多赚很多钱了,法规规定不和劳动者签合同的按事实工作关系的2倍进行赔偿也就是说他扣你.
辞工了厂里扣你的工资怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. <p align=left>3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果.
辞职后,公司找理由扣工资,请问各位怎么解决..一年半了不知道有没有过了诉讼时效哇. 这种问题应该尽早解决才是,公司明显是在拖延时间,对你来说是不利的. 如果当时你辞职的时候是因为公司方面有过错,是可以要求赔偿的.
您好!我想问一下员工辞职,厂里乱扣员工工资应怎么办找当地的劳动监察大队申诉,要求解决. 按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付甫.
请问,离职后,单位无故强行扣除最后1月工资,我该怎么办首先你要搞清楚,你所在公司的性质.黑企、私企,再者你跟公司有合同吗? 如果你所在是公司合法,你又是签合同进公司的.那么你可以去劳动局告他,以索求被扣的工作. 如你的公司是黑企,你又没签什么劳动合同.那么我劝你,别作贱自己.最后给人家打.偷偷的拿几块铁回去卖卖,补偿自己. 其实最好的办法,去找你上司询问他,要求他给你说法,或者给钱,告诉他不然你今天不想回家!
辞职了老板要扣生活费怎么办?吃哑巴亏吧!我在建筑公司上班!一个月上了20天班了!最后辞职去结账!人家会计给我算着算那!算到一半我不听了!我不要了!我走了!也没合同!啥都没有!你也肯定没有!你告他们?别忘了!人家是老板!他实力比你强太多!惹得起吗?你干的时候公司给你发了!就行了!其实你应该等到发完工资在辞职!那样你什么都不用管!他管你要钱你们也没合同!你就可以走你自己的了!这样!你还不吃亏!我就用的这个招
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