同事和我之间可能要提拔一个人,还有几天就要出结果了，接下来我该怎么做才能让总经理能提拔我呢？

和我一起进来的同事升职了,我该怎么办

很正常.你感觉心里不平衡是应该的.可以找领导谈谈,未必要谈有关他升职.也可以从他身上找找你欠缺的东西,无论工作能力也好,搞人际关系也好.有时候还有可能是,两个人都很好.但是暂时只有一个工作岗位可以升职,那领导也许会先提拔一个,然后很快就提拔另一个.说实话.类似你们这样的刚开始的低职位,先提拔,后提拔没有关系的.他不可能一直比你职位高.你们升职都只是时间问题.而且枪打出头鸟.他也不一定就有好果子吃.好好做好本职工作.你的机会会很多的 :) 好运哦 ~~ 加油!

面试:同事提拔了,你没有提拔,你怎么看?

首先是向同事表示祝贺 这个社会 人不能太小心眼 其次 要明白 得到提拔 除了名利之外 是对责任与能力的更高要求 最后 学会合作 这个很重要

领导告诉你要提拔你,你该怎么表现

1、摆正心态.在领导提拔你之前,千万不要见谁就说来我要提升了,也不要表现出一种高姿态,低调一些,包括自己最要好的朋友、自己的家人都尽量不要说!如果在你.

你得到提拔后,有的同事对你更热情,有的同事对你更冷淡,你怎么办

对你更热情的人是向讨好你,岁你更冷淡的人估计本来就看不上你,你就和每提拔的时候一样就行了

我前几天被提拔了,明天领导找我谈话,我应该说些什么!!!

1、少说,让领导说.2、如果领导让你谈谈今后的工作,那你就说说,但不能说得太好,要给领导发表意见的空间.3、不用说感谢的话,你的感谢在于行动,一是工作上的,二是过年要送礼呀,千万不要忘.

正在被提拔的非常时期,可是他人很排挤我,不听从我的安排.是不是我不能.

还没被提拔就不要想着指使人了,等提拔了就可以给他们分派任务了

同事什么事都推给我做该怎么办?

学会拒绝,也是一件很重要的事情.至于怎么做,还要具体问题具体分析.第一,任何工作,只有足够专注才有可能做到极致,大量的非本职工作会导致精力分散,明白这.

领导要提拔我升职,可是我拒绝了……现在后悔了……其实主要.

跟领导说之前他跟我提升职自己没有准备好担心不能胜任 现在想好了希望能给你这个机会

明明不想当领导,干吗非提拔我??

那你就跟领导说你不想高升好了

我的领导调拨我和同事之间的关系 怎么办

躲避不是办法.你挑拨回去.有本事你把他弄下台,你上!看这种拿小职员撒气的没品领导,看也不是什么官场高手,加油!兄弟!记得用怀柔政策,宁得罪小人不得罪君子!