关于工资问题怎么咨询 工资拖欠打12333有用吗
现时哥哥们对于关于工资问题怎么咨询到底是怎么个情况？，哥哥们都想要了解一下关于工资问题怎么咨询，那么安娜也在网络上收集了一些对于工资拖欠打12333有用吗的一些内容来分享给哥哥们，为什么这样呢？背后真相是什么？，希望能给哥哥们一些参考。
事业单位工资出问题应该向哪个部门咨询?一般是向人事部门咨询.如果是觉得个税扣的不对,找财务部门
个人认为,咨询工资是很正常的行为.既然是正常,就没必要等下班后,只要老板心情不糟糕的时候,大大方方的问就是了
你好,我想咨询工资的问题关于职务工资和级别工资应该如下(其他如地区津补贴等项目一个地方和一个地方不同):一、副主任科员职务工资:410元,这是固定的,哪儿都一样.二、级别工资:2001年至2006年(现行公务员工资制度施行.
关于工资的问题寻求法律援助具体建议你咨询律师.地方政策还有许多规定.违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第3条第(一)项:造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;.
我想咨询一下工资的问题一、开办费的列支范围(一)开办费的具体内容1,筹建人员开支的费用(1)筹建人员的劳务费用:具体包括筹办人员的工资奖金等工资性支出,以及应交纳的各种社.
如何询问自己的待遇询问对方在公司中,像你这个职位的工资标准大概是多少,然后在面试中说出自己的优势,再结合目前在消费状况和租房等都是比较高的情况综合起来说给领导听一下,最后你说,工作的情况我会尽自己最大的努力完成并做好,这你放心,并且希望公司给我一个合适的薪水,同时也相信公司不会亏待我的等等客气话啦. 相信一般高明的领导会考虑这些的,如果他觉得你这个人的确是个人才的话,他是不会浪费的,同时也会酌情考虑你所说的方方.
去熟人那里上班,要如何询问工资待遇才比较委婉?要问哪些.正常来讲他应该先告诉你待遇的情况,如果他没有告诉你,那你不需要委婉,就直接问就行了,这种事情放到桌面上说明了,对他对你都好,要不然你心里老是不踏实.
咨询工资问题未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资;等等! 四是如果解雇违法,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金! 如属自己辞职,原则上没有解.
工资计算咨询!如果公司规定管理人员的工资是固定工资,那么不管每月是否全勤都应该发全薪4000元;如果规定职员的工资按天计算的话,当月工资数额为 4000元/当月全勤工作日*实际上班天数.按天计算的情况下,以六月份为例,当月全勤条件下的工作日总数为22天(30天扣掉8天周末休息日),若小张实际上班20天的话,那么他当月工资应为4000/22*20 元.另外,一般情况下,大部分公司将国假计入正常出勤日.
面试问工资的情况应如何应对?“我面试的岗位都不是管理层岗位,都是初级基层岗位而已,而且工作的经历各方面都OK,凭我个人应付这样的岗位实在绰绰有余,但给我的感觉是面试的人总是很心切的问我期待的薪资是多少”——我这么看这种情况:1 . 建议如下:1 好好总结下你的工作经历,找出你过去5年工作的得失,就目前而言你个人的长短优劣.2 戒骄戒躁,给自己一个重新的定位,3 扬长避短,寻求更加适合自己的工作面试机会. 关于你面试过程中谈工资的问题:你可.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对哥哥们有所帮助。