月休4天 工资按30天算 30天26天制月薪3000怎么算

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月工资3000元除以30天等于100元一天,每月休息4天你公司是给你休息的,不用扣钱的

按照当月的天数比较好,这样平均下来每天的工资就少,请假了也划算啊

26日算工作时间的

工资按30天计算,就是按月支付工资,如果公司不按这个支付工资,就反映到劳动局解决,申请赔偿.

你不管休息几天 你按月算大月就是31天 小学就是30天,一天多少钱

新劳动合同法规定:月计薪天数为21.75天. 正常休假4天,这4天不扣工资.

以一个月21.75个工作日算,2400-2400/21.75*4

你好、一般都是算30天一个月的、那四天也算是有薪的

肯定是违反劳动法规的. 你公司的做法有如下错误: 1、即使是无薪休假,那工资应为:工资=应发工资-应发工资/21.75天*4天,也不应该是30天,法律依据:劳社部发〔2008〕3号,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天; 2、劳动法规上没有无薪休假一说,除非你自己写请假条,按照事假处理,那是没有工资的,如果是由于公司的原因而放假,则不应扣发劳动者的工资,你可以看一下《广东省工资支付条例》,上面有明确的事项. 我的意.

正确,若是月31天的,应该出勤天数为27天,若是月30天的,应该出勤天数为26天.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对大家有所帮助。