劳动局投诉不发工资 劳动局在线咨询

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社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉. 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资. 第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是.

用人单位不支付其工资,劳动者是可以向当地的劳动部门进行投诉举报的,要求用人单位支付其被拖欠的工资.用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.劳动者去劳动监察大队投诉时携.

可以到单位所在区的劳动保障监察部门进行投诉.如果产生劳动争议,请您根据单位性质到单位所属市(区)劳动仲裁部门详细反映您的情况,如符合条件可申请仲裁.

老板不给员工发工资的解决方法:老板不发工资,这是一种违法行为.对于该问题,我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好.如果协商不行,我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁.如果对仲裁结果不服,还可以到.

让劳动局出具不予受理的决定书,到法院起诉,申请法院查封公司的财产,主张支付工资. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以.

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条).关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来证明,如果用人单位不能证明,将承担不利后果. “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在.《劳.

您好!可以把老板告上法庭,请求法庭判令老板在规定的期限内足额支付拖欠的工资.法庭一定会支持您的诉讼请求的.谢谢阅读!

如果劳动部门责令单位应当发工资而未发的情况下,劳动部门会依法对用人单位做出处罚

1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁. 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 《劳动法》第50条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.” 如果用人单位拖欠劳动者工资.

证明你是该企业员工的资料,比如考勤卡、工资单、工作证之类就可以了.是否已发工资由用人单位举证的.

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