公司招聘工资写得高 招聘工资为什么写高

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属于欺诈,不够诚信,建议不要在此上班,招聘都能这样,小心到时付出劳动而一无所有.祝你找到理想的工作!

另外这个公司也有可能不正规,或者能给你坑就给你坑,你掉坑里了,很多公司也是有这个招聘定式,八千的工资如果能压到四千说明人事招聘的人很厉害,降低了企业运营的成本,也是值得考虑的. 但说实话,大公司一般不.

就是三险一金,或者五险一金,都包括在内了,!

一般招聘的时候赶工资高的说,赶生意忙的时候时候说,劲量往好的地方说的.就跟一个介绍自己一样,能把自己缺点差地方介绍吗,还不是使劲往好的地方说的啊!等等.

我觉得以你的资历和能力,你报的工资还是在合理的范围内吧,即使比公司预期的高一些,但是也不会高出太多,他们会结合你报出的数字和自己预计支付的工资进行调整的. 关于期望薪金,公司如果问这个问题,应该是希望.

在履历表上一般企业都会设有薪资一栏,主要目的是要估算应聘人员对薪资的期望值,调查这一项可以了解你在本企业的发展稳定性. 对于你比较满意的企业,建议你这一栏不要写,原因是在没有面试的时候不了解企业是如何. 首先薪资是体现一个人的价值体现,我要求的薪资是因为本人觉得我可以在某某某某方面可以做出何等何等贡献(这种答案只针对那些相对资深的专业人士),但是听您刚刚给我介绍的企业文化及本企业的发展史,我对公司的.

这是非常有可能的.一般建议应聘者面试的时候在期望薪资那一栏里面填个间隔2000的范围,这样不论高还是低,总有个缓冲机会.

别被忽悠了,新员工工资都差不多,2k-4k,14k那是传说,几年能出一个就不错了,8k是熟练后的水平,至于什么时候算熟练,领导会这么跟你说,只要你没拿到8k,就说明你还不熟练,继续加油吧少年.

您好 什么工作 新手和老手应该不同吧 一般都要培训

路边电线杆上这类广告更多,你是不是都要去信啊. 看你这样问的话估计你要么就是涉世未深,要么就是人比较单纯, 呵呵,网上的东西还是小心为妙. 自己看看这类网站,是个人都能发广告自称招聘,给点小钱就替骗子张目. 能不能稍微用脚趾头想一下,这些信息是不是比路边电线杆更可靠? 正当的行业正常的公司,连去正规途径发招聘广告的那点银子都舍不得出,来这类网站捞便宜? 骗子们无论说得有多天花乱坠、多么动人好听,无非都是.

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