在医院上班 还没有下文件 院长出事不干了 我工资可以发吗？

我是在医院上班的,没做错却被扣工资,医院合理吗?

急辞职扣你半个月工资是合法的.没签劳动合同你可要求赔偿你双倍工资.

我是在乡镇卫生院上班院长想辞退我,在这期间院长也没犯错,,我.

如果楼主自己没有违反单位的用人制度的话,单位与你协商解除劳动合同,你也同意的,按照一年一个月工资的标准进行补偿.如果单位违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿.每个月的赔偿标准按照你上12个月的平均工资,包括你的加班费、补贴、奖金、津贴等的总和的平均(税前未扣社保)

我在医院上班可是医院每月的工资都没有按时发,现在我想自动辞

有合同约定了工资支付具体日期的,应当按合同履行.且每个月至少要支付一次工资.一方违约的,另一方可主张权益,也可以与劳动合同法第38条解除劳动关系,但应当书面通知单位履行告知义务.

医院欠了我三个月工资不发,跟院长催他也说谎会支点,结果一分.

报警

工资不合理,找院长谈工资导致被开除,大家怎么看

开除会赔偿工资的..你去当地劳动咨询..还有就是说的一千六有字迹依据么?如果有直接把事前闹翻.你们院长的那些说话你要有证据啊!把证据找好找你们当地的记者来采访啊!

因知医院院长吵架后她就以我不服从管理把我开除了,并且我在上班期间没.

你好,像你这种情况完全可以申请劳动仲裁.首先,拖欠你的工资是违反劳动法和劳动合同法规定的,不论是什么原因,都不能拖欠工资.其次,如果你没有违反公司规定,老板就随意开除你,你可以申请赔偿金.同时,老板没有与你签订书面劳动合同,你可以申请双倍工资.有什么具体疑问,可以随时追问.如果我的回答您满意,请采纳,谢谢.

在医院上班不给发工资白干

医院这样做违反了劳动法,你可以匿名信的方式向当地卫生主管部门或省卫生厅反映,

我们在医院上班,已经拖欠三个多月没有发工资了,现在医院突然关门不营业.

建议与同事一起到卫生局、劳动局投诉.如果可能要倒闭的话,要尽快到法院起诉,要求得到工资支付令.

我在某医院上班已满半年,可是前两天院长说我上班不积极不主动.拿这些当.

用人单位辞退员工,必须有法律依据或者劳动合同有约定,否则,仅仅以上班不积极不主动为由辞退员工,缺乏依据.如果劳动者申请劳动仲裁,单位应该会败诉.因此,你可将律师意见反映给单位领导,要求单位依法给予一个月工资的经济补偿,如果单位不同意,你可申请劳动仲裁.按照《劳动合同法》的规定,单位违法解除合同的,如果劳动者也不愿意继续在单位工作,可要求按照工作一年给一个月工资的标准的双倍,由单位支付经济补偿.如果你工作已超过半年,则正常情况下的经济补偿应为一个月工资,由于单位违法解除合同,双倍就是两个月的工资.

半个月前我自己在一个小医院找了了个护士的工作.院长还帮我把护资注册.

展开全部小朋友,你太单纯了. 院长有什么资格和权利? 而且还是个小医院! 逼急了告他!