经理让员工拍学习工作视频,并上传,不拍就工资？

公司未经员工同意,把员工在工作的视频在其他员工面前播放?美.

就你的描述来看,公司不算违法,不属于侵犯肖像权.

今天面试一个软件公司,经理说让先干一星期看可以不,然后再谈.

正常都是先说好待遇工资,然后再进行试用,签合同

请问公司是否有权让员工待岗在家?

不合法,公司的这种做法是变相的迫使你辞职,你可以主动申请仲裁.

我是一个做平面设计的,现在老板让我去学视频剪辑,我不想去,怎.

这样很好的机会呀,公司出钱培训你还不好呀,这社会你多劳才能多得不要让老板觉得你是个不可塑造之才! 视频剪辑算多媒体专业! 我觉得你还是不要拒绝的好,不要让老板反感你!也许老板私心是想你一人身兼数职,如果这样的话 你还可以顺势而上 让老板加工资!

经理犯错,需要员工承担错误吗??

你所在的公司财政也许有困难,又或者老板特小气,在想方设法扣员工工资

老板当着经理的面对一个员工讲

这个经理或许是新来的,资历比较浅,所以老板要交代老员工要多教教他.这个经理或许比较年轻,经验比较少,所以老板要交代老员工要多帮助他.或许,这个经理以前犯过一些错误,老板对他不太放心,让老员工多给他些提醒.

工作时玩手机被店长逮到,经理让走人,有劳动合同,合同里并没有.

不论其你与网吧协商结果怎样,只要没有给你应得的工资你都可以向劳动局提出仲裁申请,要求工资发给你工资的.签没签合同,只要你在那儿做了工,并且有一定的证明是这里的员工(员工证之类的东东)就行.

老板说试用期三天没工资,试用期内一直让新员工干活,到了第三.

应该没有老板这样吧,你三天试用期做得好的话,老板不可能会把你炒了

有一个什么都不怎么会做的经理,什么都让下属做,工资也是的

一般经理都是指导的啦,那要看是不是有真材实料,你不妨可以学学优点,缺点就一边去.员工最重要的是要跟对上司跟对老板.

主动提出辞职了,本来是计划一个月后才离职,但经理让我第二天.

恩,你主动提出辞职,经理有权第二天就让你走.这个合法.但当月工资要支付给你的,不满一个月按日结算.