公司出纳在挤压员工的工资是不是有在整公司某领导下台的局面?

出纳在一般公司的地位,会计是属于领导阶层吗?

出纳的工作会计都会做,有好的老师半年都学得差不多了.个人觉得你应该去外面看看新的世界.或许还有更多的收获.一直待在一个地方,吸收的永远只是那一层面的东西

关于公司出纳私自扣押本人工资,我应该怎么办啊?

这个你就直接找公司领导,不用理会出纳啊,如果;领导都不处理此事的话,直接带着劳动合同就去劳动局去告他们.

出纳有责任催促老板发工资吗

一般是要提醒一下的.

出纳不要工资直接走人可以吗

出纳不要工资,也不能不办理离职交接手续直接走人,否则有责任赔偿因未交接给公司造成的损失.建议如果在试用期内提前三天申请离职,转正后提前一个月递交书面辞.

我是公司出纳~在给公司员工打工资款时把钱打到了一离职员.

这件事要从两方面来分析:1、如果公司真的拖欠离职员工的钱,那位离职的员工可以申请劳动仲裁,这个和您不发生关系的;2、如果由于你的工作失误,使公司损失财物.

公司拖欠工资,我是出纳,该不该把工资自己拿掉后辞职.

公司不发工资是公司的问题但你要是擅自拿走公款这就是犯罪了,首先挪用公款携款逃跑,其次利用工作职务之便侵占集体财产,这两项最可不清,建议使用合法手段维护自己的合法权益,去劳动部门协调

4.某公司领导规定当出纳会计因事不在上班时,为了不影响工作,.

不符合,首先会计和出纳的工作要分开,两个人结婚,更容易形成舞弊;采购员报销要有领导复核,还要提供购买方的收据;仓库的保管员钥匙太多,要有人监督;经理的报销单据必须要有更高领导或别人的审核

,我是做出纳工作在工作中由于我的疏忽犯下了一次错误,给公司.

想清楚再做决定,如果仅仅是因为一个错误就否定员工的领导不是好领导,在职场上遇到一个好领导对自己是很重要的,想清楚辞职的得与失,就知道自己想要什么了

我是一名出纳在一个小单位上班,但不想干了提前半个月说辞职但老板不批.

按照道理,提前一个月提出书面辞呈,就可以离职了.但是出纳,涉及资金,不能扔下就走,和老板谈谈,要么涨待遇,你继续做,或者态度坚决一点.只能好好沟通了.

公司要求出纳负责催帐工作,合情合理吗?

公司要求出纳负责催帐工作,这个事情若双方在进公司时有说明,那是属于合理的.参见《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.在后期工作中,领导安排员工做本职工作以外的事情,在符合法律,公司规定的前提下也是合理的,因为一般公司有要求员工要服从上级领导工作安排