某单位领导手上未办成的事,他调离单位后还能追纠吗？

答应了领导有关工作调动的事情,可以反悔吗?

可以反悔的工作调动,必须征求本人的意见,我在单位人事处帮办过很多人的工作调动,你这种情况挺常见的

我上班后,人事调动去其他部门,我不同意还是把我调走了,调走后.

仅仅档案调走肯定还要继续在原单位上班啊.第一,现单位只是发出商调函,那仅仅是表明拟接收你,还要审查档案等以后,看你是否符合调配规定或报考资格;第二,现单位还未开具正式调令,你的行政关系(编制)和工资关系尚在原单位.一般说来,后面都只是走程序,等着现单位审查完很多资格,走完一些程序,就可以开具调令.虽然严格说来你还是原单位的人,但是至于还上不上班这就看两个单位的领导怎么想了,其实都无所谓的,一般现阶段主要是交接下工作.至于具体时间要等多久,那就要看现单位的效率,以及分管领导忙不忙了.

如果一个单位的领导把你的工作调来调去的 还有必要干下去么

如果那个领导是重视你,想培养你的话,就是好事.如果你一直表现不好,领导不喜欢你,那么这样做就是在赶你走.

用人单位未经本人同意擅自调离原岗位,是否合法?

调离原岗位,必须经过劳动者同意,未经劳动者同意,用人单位属于违反合同,违约行为,要支付经济赔偿

被借调了还能回原单位吗?

原则上来说借调后你的工作关系还是在原单位的,只是来这个单位帮帮忙而已,但是中国的事情很多都不能套法律法规的,还是要跟领导沟通好.借调目的,通常有以下三.

跟领导闹矛盾,单位不解雇,但调离工作岗位逼你自己辞职,怎么办

没事的!如果他调整了你的工作岗位,意味着单方面变更了劳动合同内容,你可以据此提出辞职要求双倍补偿! 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

原来单位的领导不讲理,怎么办?

首先向你原来的领导提出法律警告,如果不见效找市工会投诉!他也拿你没招~

因犯错被领导调离有机会回单位吗

如果错误不大就看领导想不想把你调回去了

托一个大领导跟我们单位大领导说帮我调工作的事情,我们单位.

莫急!耐心等!

在单位做错了一件事,被老板知道了,老板跟领导说要不要开除他.

按照劳动合同法的规定,1、用人单位不与劳动者签订劳动合同的,可以要求双倍支付工资;2、用人单位要求辞退员工的,应当予以补偿.