宁夏维安建设工程有限公司工资按月发吗？

2020年5月1日农民工工资按月发放,是按照当地的最低工资标准来发放吗?

工资的数额是公司定的,数额多少得问公司啊.

为什么工资是按月发的呢?

因为你不够乖.

2018年11月09日入职,12月10日发工资,应该发多少,底薪3000.

一般情况,底薪3000,按天算,11月从入职那天开始算20天的话,发2000吧,还有除底薪之外的工资也是发11月的.12月的会到明年元月再发.

我是打工的.老板不按月发工资

老板拖欠工资是违法的,你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

一般每个月的多少号发工资

这要视公司政策而定,每家公司都不尽相同,我看到最多的就是每月的:5号、10号、15号、20号、25号.因为公司核算薪资也要一个时间段,所以工资发放日期是不可能为工资结算周期的最后那天,如结算周期:当月1号——31号,那么发放日期是不会在当月31号.另外,因为劳动法规定要及时支付劳动者工资,所以工资发放的时间也不允许隔两个月,如工资结算周期是:1月1日——1月31日,则工资不能拖到3月份发. 以上工资发放制是以月薪制而论.

本月工资隔月发,这样合理吗

一般情况下,公司都是当月发上个月的工资,这是合理的;因为要等你完成一个月的工作还有有核算的时间,按工资支付暂行规定,工资支付期限是工作后的一个月内,.

公司不按月发工资找哪个部门投诉

28＂ 如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼.

工资发放时间有何规定 缓发违法吗

根据规定,工资发放的最长周期是一个月,也就是必须每个月结算并支付工资,缓发是违法的.《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

工地上的工资是怎样发放的

1、各单位发工资的形式不一样,一般工地上都是以现金方式,但也有部分发工资卡.2、这个也发上个月工资是比较正常的一种现象,因为工资中包含两部分:一部分是工.

请问老板说要压员工一个月的工资 这个行吗?

公司压员工一个月工资是不合法的.根据国家规定工资至少每月一发.具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.