人力资源专业就业情况 人力资源专业还吃香吗

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这个专业未来十年会更加没有前途,首先,人力资源本身是个实在的活,是个伯乐的问题,马云说他不能解决问题,但是他知道谁能解决了问题,97%的问题他不知道,但是他能准确的找出解决这些问题的人.明白什么意思了.

调查说,绝大部分人力资源管理专业毕业生选择了愿意从事人力资源管理的职业,同样绝大部分人力资源管理专业毕业生认为自己在人力资源管理领域将有良好的职业发展前途.总体而言,绝大部分学生对人力资源的前景非常看.

特别优秀的可以从行政做起.基本上一开始直接从事人力资源管理的 没有,在企业的内部构架,运营方式你都不熟悉的情况下,基本上是不会让你从事这个行业的.刚毕业的.

作为人力资源管理专业的毕业生, 考虑着自己的未来. 回想起来, 当时我作为学校第一届HRM本科毕业生, 还是比较幸运的. 实习就进了最好的500强公司, 后经过两次跳槽, 目前作为区域人事, 管理整个.

人力资源专业基于两大基础,即工作分析和素质胜任力的构造;主要工作内容牵扯6大模块,即战略规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系.所牵扯的知识与技巧较专业,建议多看些HR相关论坛知识.就业前景看好,.

我跟你说一下这个专业的性质,你自己选择,可以吗?(以下皆为多年工作经验的认知,纯手打!) 这个个专业都很适合女生,也需要学习的人塑造较高的情商·· 人力资源··任何企业人力相关的管理以及公司企业资源的分配等等,都需要此方面的人才~ 对于大型企业非常的需要···而且很多从事人力资源管理的,都非常需要女性·· 统计学、微观宏观、经济、会计、工商管理等等,可以说人力资源专业的是一门杂家学科,学得精通说是万精.

人力资源肯定要比工商管理实用的,这个是肯定的! 工商管理其实都是那些已经当了管理层的,去修一个MBA,会对工作有很大的助力,如果是没有工作经验的毕业生,学了跟不学没有两样 但是人力资源方面因为比较细化,很多人力工作中需要用到的技能都能学到,如果真的想在人力方面长远发展的话,是必须要读个这个专业的. 当然,如果选专业的时候,有人力资源管理(心理学方向)类似这样的专业,那是最完美的.说白了,人力资源就是跟.

这个专业前景很不错 我们这一届(去年毕的业)工作都找的不错,也比较好找 尤其是男生,好多国企大单位都直接去跟系里要人呢(可能因为本来学人力的女生比男生多吧,呵呵) 至于是否要考研,研究生毕竟文凭高了一个水平,在工作工资上还是跟本科有一定优势的,但是我还是建议你直接工作啦,因为目前就业的大形势是拥有就业经验者更抢手~为一文凭再读两三年,然后每个月多挣个千儿八百的,个人觉得不太值得,呵呵 如果你是本科的人.

现在公司都比较注重在人力资源方面的专业性,一般还是会选用有人力资源管理师证的人来做人力资源管理这块.所以别愁没有工作的,广州那样发展程度比较高的地方对专业的认同度更高,上无忧,智联这些一搜,可知待遇如的.一般刚开始在2500左右/月

首先您要自己明白人力资源是干什么的?人力资源在公司中的关系如何?人力资源对于高层是起什么作用的?人力资源与员工的关系. 其实人力资源工作是公司里最琐碎的工作,也是覆盖面最广的工作,你要对公司的运营、成本、战略、人员都有所了解并且有所意见! 这个工作不好干,如果您有兴趣,你会非常忠实这份职业. 另外提醒一下,人力资源在国内中小型企业被曲解的非常厉害. 正常情况下人力资源在企业内地位比较高,在不同的类型的.

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