下级员工工作原因造成的上级加班有加班费吗？

员工因工作需要主动加班,离职时可以主张加班费吗?

您好!若是用人单位没有安排,劳动者主动加班,单位是不需要向劳动者支付加班费的.劳动者如果认为自己的工作需要加班,可以要求单位进行安排,方可以依法得到加.

工作失误造成的加班需要支付加班费吗

不需要.用人单位安排的加班才需要支付加班费.劳动法第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般.

该公司员工加班有加班费吗?

原则上员工加班是应该有加班费的.但是,这个事情,有时也要辩证的来看.有些工作,可能由于自身的原因,造成加班的,那肯定是没有加班费的.我们之前管理人员,加班都是没有加班工资的.具体要看公司是如何规定的.

公司员工自愿加班有加班费吗

公司员工自愿加班的公司可以不支付加班费.用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据相关规定可以不支付加班工资.因此要是员工自己主动自愿加班的话,一般是不能要求单位支付加班费.

公司部门里面上级安排有的员工加班,有的员工不加班是否合法

不合法,已经严重侵犯员工的合法权益,应该及时向当地的劳动监察大队报警,寻求帮助.电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话.

安排下属加班时,下属有拒绝的权利吗?如何合理安排下属加班?

在工作上下属只有执行的权利,但是在安排生产时有不合原则的情况下,下属也有向你上级投诉的权力.

为什么基层人员天天加班却没有加班费

劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.而劳动法也规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.你可向当地劳动监察大队举报.当然单位如果不支付加班工资,则你可以提起劳动仲裁.

下属因为老加班对我不满怎么办

那就加点加班费或者倒休,不能一味让职工加班

常加班的员工就是好员工吗

好员工的标准有很多,每个人的理解可能也不尽相同.在这里我只想说:好员工肯定经常加班的,经常加班的却不一定就是好员工.好员工加班的情况:一,作为员工本身明.

员工自愿加班的,能索要加班费吗

解答:根据《劳动法》规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资.可见,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资.