在技校招的宁波吉利员工实习期是多长时间什么时候能转正？

技校实习生一般实习多长时间

国家有规定 <劳动法>规定 实习期不得超过6个月 至于工资,也有最低的标准,得视情况而定(如地域差异,行业差异)试用期/实习期的最长期限是根据你和公司签订的.

想咨询一下技校实习生实习期为多久,国家劳动法是否有规定?实.

1、国家劳动法没有规定实习期多久,但是对试用期有明确规定的.2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.

实习期是多久,我有个姐姐在这个学校上学,学校说的是实习三个.

如果你说这个实习的话,应该是会签实习的一个合同的吧?如果已经过了实习期三个月的话,那为什么还会去做三个月之后的这个事情也没有给发工资,一般正规的话都是一个月一发工资的,不可能去给你放这么长时间的呀,既然就是事情已经发生了,你还再继续,实际的方面去考虑这个问题,一般的实习期都会是三个月,过了三个月就转正了

实习期试用期是三个月,三个月后就可以转正了吗?

实习应该不属于劳动关系范畴,而试用期则属于劳动合同期限的一部分,应当属于劳动关系,应当 在入职后一个月内签订劳动合同.不过你要证明你后三个月不是实习期,.

毕业生实习期多久后能转正

《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期.试用期最长不得超过六个月”.具体来说就是,劳动合同期限不满六个月的,不设试用期;劳动合同期限在六个月到一年的,试用期最长不超过一个月;劳动合同期限在一至三年的,试用期最长不得超过三个月;劳动合同期限在三年以上的,试用期最长不得超过六个月.

新劳动法规定实习期最长多久

1、劳动法中规定的试用期最长不得超过6个月;2、毕业生见习期,一般企业为:本科半年,大中专为一年.劳动法对企业招用的毕业生的见习期没有硬性规定.

劳动合同法中规定实习期最长多久?

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期. 试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.

劳动法规定实习期为多长时间?

一般都是试用期三天,三天以后是有工资的,即使急辞也是要给工资的,现在有些企业试用期是一个月,一个月转正就需要提前提交辞职报告,你都没转正不需要提交啊

实习期和试用期应该是不同的吧,那么实习期最长为多久?

实习期:就是固定了将来你会在这工作,给你一年的实习时间学习熟悉业务 试用期:就是你不一定就会在这里工作,双向选择,最长为3个月 有可能先试用,再实习

国家明文规定学生在公司实习一般是多长时间才可以成为正式.

国家没有硬性规定,但是大学毕业后工作的实习时间大概就是三个月到一年不等,这要根据企业的情况和自己的接受能力而定.不过一半就是3-12个月了.