辞职后举报公司不交社保？ 被员工投诉不买社保
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未签劳动合同,五险漏缴,想辞职怎么走流程?1. 可以以公司未签订劳动合同和未足额缴纳社保保险为由,提出离职,单位应支付经济补偿. 2. 关于试用期保险,这点在法律上有明确界定,试用期也是合同期,应该缴.
如果是同一城市就必须要把原来的结转过来继续缴纳,如果是外省的就可以重新办理
自动离职的后果, 大公司,有合同,有医保社保社保方面:如果不在这家公司做了,这家公司会停掉的,新公司如果在同一个地区的话,不用办理其它任何手续,只需接着买就可以了,但现在国家规定不能退了,只有继.
公司没有交社保,现已离职,怎么投诉,去什么部可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.
投诉公司不给交社会保险,该不该离职投诉和离职是两码事,如果投诉了,但是公司坚持不交,而你对社保急需,可以选择寻找能够帮你交五险一金的公司入职.
跟公司签了合同,但公司不买社保,合同在公司手里,现在辞职.你好,可以以用人单位存在违法用工行为发解除劳动关系通知书,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金.社保去社保行政部门投诉举报.
12月份干了6天,申请辞职单位没给交养老保险,我有权利投.劳动者12月份干了6天,用人单位没有给劳动者缴纳社保,劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的,要求用人单位为其补缴社保. 社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定: 1,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%; 2,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴.
9月1 - 5号打算离职,可是8月的社保公司还没缴,公司说暂时.这样漏洞百出的企业还是谨慎,找工作的时候擦亮眼睛,选择真的很重要,不要让这样的企业剥夺自己应该享有的权益. 社保对我们的作用,比如医疗报销、退休后养老待遇、积分落户等等一系列权益,之所以说国家强制缴纳,公积金也是,因为对我们的重要性不可小觑,我们最好时刻关注社保,不要漏缴或不缴,现在查询也挺方便,手机上就可以,也不用跑社保局. 鉴于以上情况,可以去社保征缴机构或者劳动保障监察部门投诉举报公司,或者.
我到公司快,一年半了.公司一直没有交社保.我选择了离职..正常情况下是提前一个月辞职,上级批准后还是要再上班30天的.这30天也是有工资的.
公司没交医社保能否举报??可以举报.如果你和公司签订了正规的劳动合同,公司不能无理由辞退员工,公司不能不给缴纳社会保险.如果发现,可以举报的.最新的《合同法》中有明确规定
这篇文章到这里就已经结束了，希望对弟弟们有所帮助。