富士康自离新规2021 旷工3天自离有工资吗

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所以我想问问我干到2月5号的时候直接走了,算不算离职? ---直接走算自离,不算离职 烟台富士康每个月的十一号发上个月的工资,我们2与6号到11号都是放假时间,不.

您好,很高兴为您解答:这个1月份工资会正常发放的,如果公司有旷工罚款的规定会按照规定扣除旷工的工资!之后剩下的就是你的工资!

可以继续上班的,新郑富士康自离是连续旷工三天或者三个月内共计旷工4天才算是自离.也就是说你在旷工一天就达到自离的标准了.望采纳,谢谢

当然可以,, 我只能说绝对可以,,具体的我就不在这里说了,,

很高兴为你解答 如果是拿到工资卡的话,办理好自离手续就有工资.自离只要旷工3天就会提报自离了,到时候会有短信通知,然后再过来办手续.

当然算旷工! 根据劳动法相关规定,法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资. 所以法定节假日放不放假还是企业说了算,只要企业给足了钱,员工必须上班.

一般一个周内就可以办完,现在都是系统跑单

富士康是家企业,员工自己提出离职手续

档案保留一年,从你离职开始算 不过目前富士康人力较缺,你还是可以来试试,制度是会随人力需求状况做调整的,也就是说在人力不够的情况下招聘限制会放宽,希望你能如愿~~

自离2个月内跑到有效

这篇文章到这里就已经结束了，希望对看官们有所帮助。