在工厂上班受伤，出院了养伤期间给基本工资2100，是这样的吗？

在厂里上班时受伤了,在养伤期间厂里是否要付工资

需要全额付工资,并支付营养费.

我在工厂上班受伤了.现在出院了,厂方让我休息,工资照发,请问.

工伤期间工资和福利待遇不变,继续上班也是不能变的.如果用人单位不愿意,就只有他们解除劳动合同,并赔偿经济补偿金.

我在企业上班受伤,我在家养伤期间的工资是不是有企业老板说给多少.

工伤到伤残等级鉴定期间你本人的原工资标准不变,由单位按照你原有的工资标准支付,单位不按照原工资保住支付的,可以向当地劳动监察部门投诉处理.

在厂里上班 受了伤 养伤期间有工资吗

工伤认定之前按病假处理.工伤认定之后,补足原来的工资.

有谁知道.在工厂受伤了…养伤期间有没有工资和其他什么……补助?.

有工资,补助要等你作了工伤鉴定后根据你的工伤等级给予相应的赔偿和补助.

实习生在工作期间受伤,现在已经出院回家养伤,待遇方面有什么标准?

有没有到劳动部门申请工伤鉴定?属于工伤的话,根据伤残等级,要求公司支付工伤待遇.如有疑问,可以给我留言,相信我能帮到你.

请问在小厂里上班受伤了算工伤吗?在养伤期间老板会给予生活费及工.

正常

如果公司认定工伤后只给住院其间的工资,出院后在工厂里养伤了就.

首先工伤不是企业认定的,要你工作单位所在的劳动部门认定.认定后按工伤保险规定办理.

在厂子上班期间受伤,厂子出钱给治疗,在家休养期间工资怎么算?

这种事情,员工应该请病假的吧!既然是病假就按照病假的工资发呗!病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间.不少企业错误地认.

在厂里上班受伤,出院在家修养期间不给生活费该怎么办

接受工伤医疗的休息期间,工资待遇不变 工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.