被降薪了怎么和领导谈 怎么和老板谈拒绝降薪
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降工资怎么同员工说方法一是员工降工资二是裁员工资不变让员工选择但考虑到大家是公司的老员工对公司有感情公司还是比较赞成第一种方法希望大家能抱成团和公司一起共度难关
万事皆有可能,也许通过沟通,老板真正认识到你的实力,给你涨薪也是有可能的,但是一定要在一个良好的谈判环境当中来讨论这个问题,而不是钻牛角尖针尖对锋芒的去谈这个问题,这样的问题会越谈越死. 有一3231.
刚开始答应了老板的薪资,后来觉得低了,再谈,怎么谈呢?策略2、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身 在面试中谈薪水,是不能“就薪水谈薪水”,要把握适度合理的原则.告诉自己的面试官,薪水不是重要的,你更在乎的是职位本身,你喜欢这份工作;告诉公司你希望公司能了解自.
不想去上班了,工资低.明天怎么跟老板说不做了就不是你老板了怕什么
在国企单位降薪和领导关系又不好怎么办辞职 我就在国企 花钱进去的 强烈想要辞职 再看看别人怎么说的.
打工人员被录用后如何跟老板谈工资?先听个故事吧 有个小男孩,有一天妈妈带着他到杂货店去买东西,老板看到这个可爱的小孩,就打开一罐糖果,要小男孩自己拿一把糖果.但是这个男孩却没有任何动作.几次的邀请之后,老板亲自抓了一大把糖果放进他的口袋中.回到家中,母亲好奇地问小男孩,为什么没有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙:“因为我的手比较小呀!而老板的手比较大,所以他拿的一定比我拿的多很多!” 这是一个聪明的孩子,他知道自己的有限,.
当薪资少于实际工资时,怎么和老板谈,又是朋友你就和他谈,虽然是帮朋友也不能让朋友吃亏啊,你拿那么少工资也行,给股份或是分红吧,要不做不了
如何对待老板的降薪跳槽
跟老板谈工资谈少了,该怎样在谈?既然已经谈过,那就先工作一段时间,把你的工作能力表现出来 然后就好和老板谈工资了, 要是直接和老板在谈工资的话会给人出尔反尔的印象,对你以后的升职及加薪都不利
工作可能要被借调到其他部门,该如何跟老板谈相关事宜呢?现在做分析工作,主要是实验室一些工作.最近别的部门缺人,想要借调过去做供应商管理方面的工作,以前没有做过,有一些相关的技术背景.对方说已经跟我们领导谈过了,但是我老板还没跟我谈过. 借调过去的工作会很忙,大部分时间需要在供应商那儿呆着,去跟进,去协调.而现在工作比较轻松.那面的工作,强度至少是现在的3倍.可能是短期,但如果对面招人名额下不来,也可能会很长一段时间. 但是能学到一些东西,锻炼一下.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对哥哥们有所帮助。