调动工作岗位是否犯法 岗位调动必须服从吗
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公司给你调动岗位属于违法吗违法,一般合同中都有规定必须服从公司的调动,但必须经过本人同意
不能随意调动岗位,调动岗位需要征得员工同意,员工不同意企业强行调动的话,员工可以单方通过劳动仲裁要求解除劳动合同,并要求经济补偿金
公司随意调动个人工作岗位和降薪是违法的吗不违法,当公司发现你无法胜任当前工作的时候就会给你调动职位,薪金是跟职位有关系的,总比直接开除你强吧,也算是又给了你次机会.
公司擅自调离岗位算是违法吗变更劳动合同应有书面协议,你讲的情况单位应承担赔偿责任,具体可电话联系.满意请按采纳参考资料:请查看法律快车法律咨询/ask/question_98320.html
公司迶便调整员工岗位违法吗?当然是违法的,违反的是劳动法,如果公司单方面调整员工岗位,员工有权不同意,强制调整的可以去劳动局申请介入,然后解除劳动合同并要求公司给予补偿.
公司以工作表现不行为由将工作调整违法吗劳动者因业务能力无法胜任工作岗位时,用人单位与劳动者协商一致时可以调整岗位;或者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前一个月通知劳动者解除劳动合同,然后支付劳动者工龄工资作为补偿. 根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重.
公司无故找借口调换工作岗位是违法吗公司是可以给你调岗的,但是需得到本人同意,方可,如果强制性的,是违反劳动法的
公司单方面调动工作地点,工作岗位没变,这算违法吗不算违法.内部正常调动.
在工作上无做错事的情况下被调岗位是否触犯法律没有. 为他人工作 他人有权调动你.
?企业未经过员工同意私自调动工作岗位,是属于违反功动法.不违反,企业有权利按照公司需要及员工实际能力调整岗位,除非你确实证明是公司不怀好意,要不然那员工不捧上铁饭碗了?
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