我想问一下,家里老人银行做饭谈好每月3000工资,发工资时又说要扣除税金440元合理吗？

老人工资卡里的工资越结越多,应该怎样处理比较合适?

你意思说老人的工资卡里面越存越多吧,越越结越多,是不就是说老人老人每个月开的工资,他自己是花的少,然后存的多,这有可能的,如果是这样的话,我建议你把那些钱给他提出来,另存一个卡里给老人穿,写给老人开一个张另一张卡,单独给他存起来

我想问一下,一开始我到这里工作的时候,说好了工资是3000然后每个星

找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投.

想问一下,我的工资是3000元,请问扣除个人要交的社保金后,应得多少?最好.

社保五险以3271元作为最低缴费基数,工资3000也要按3721来计算.比例为单位35%、个人10.5%.养老保险:单位21%、个人8%医疗保险:单位11%、个人2%失业保险:单位1.5%、个人0.5%工伤保险:单位0.5%、个人不承担生育保险:单位1%、个人不承担.再加住房公积金,单位和个人各交7%.合计单位42%、个人17.5%.以上缴费比例基本上不会变,但缴费基数每年都会变的,实际缴费金额也就会随之变化.扣除社保五险:3000 -3000X10.5% =2685元扣除五险一金:3000-3000X17.5%=2475元

赡养老人“本年度月扣除金额”是从每月工资中直接扣除吗?

不是的 转账扣除并不是扣工资,通俗的说:是你的实收工资,可以减掉这些扣除项目的金额后,如果超过起征点就交个税,如果不超过就不需要缴税.

想问一下,我的工资是三千五,扣完五险一金后大概有三千,每个月.

这没啥委屈的.按说给家里一千不算少了,但是看出了一个问题,就是你和家里缺少沟通,各家有各家的具体情况,不沟通相互就不理解,委屈也没有办法.

我每个月工资是3000元 这个工资一下少发500元 成2500了 我去问怎么回.

对的,以后都这样了.认命吧.因为那个基数是各个公司有自己的基数的.站在公司的角度也是想少交的.但是社保就是这样规定.

老人每月发工资就要到银行取钱

不一定,目前有些企业是直接在微信公众号关注“掌上工资条”然后验证身份,确认本人后可以进去查询数据,只要财务在上面给你们提交过工资数据就可以查询得到!不用去银行

想问一下月工资三千多,每个月能存下来两千,这两千块钱能理财.

月薪族想摆脱月光一族的话无非是让工资增值,做些理财.1、无外乎就是存银行,各大银行的利率都差不多,只是活期的话没有什么收益.定期的期限又比较长,一般三个月、半年、一年的.2、第二种就是用理财通理财,这种方法的话产品多元化些.1)可以选择基金理财,这种理财和银行活期一样的方便,可以随时取出来的.但是呢利率要稍微比银行的高一点.2)定期理财,和银行的定期存款差不多,但是时间不用那么长,一般1-3个月,收益还是比银行定期存款要高.工资理财是指每个月定期存入理财通,提前进行设置好存入的金额,买的什么理财产品、还有时间.就能自动存入,不用担心忘记之类的.

当初和老板谈好工资是5000元每月,结果发放工资时只有3400,后来老板说.

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.

想问一下你们每个月工资是怎么分配的?

那要看自己的负担了,像我,发了工资,第一时间先把要交的水电费煤气费等一干费用扣出来,划到另一张银行卡上(所有费用在那张卡扣除).确保了生活最基本的.另外存一点钱到车卡上(广州的公交车地铁的士都是可用羊城通车卡的),保证交通没问题.再另存500元到另一张银行卡中(到银行开个零存整取帐户,每个月固定存500元,这样才能存到钱)最后余下的就是这个月的个人消费开销了,一般到月底还会有点剩下的.就积在那儿,有时遇到节日或者参加婚礼什么的就有钱用了.要是个个月清光光的话,生活会比较麻烦.