工资费用包括 工资费用包括哪些内容
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多选题3、费用要素中的工资包括( )发放工资 b 工会经费 c 职工教育经费 d 工资费用分配 43, 下列各项中,不属于应付管理模块中转账处理的内容是(c) a 预付冲应付 b 应付冲应收 c 预付冲应收 d 应付冲应付 44 不属于.
工资奖金加班费用等
工资里个人要承担的费用有哪些主要有基本养老保险个人应承担的部分、单位代垫的水电费、在单位食堂就餐个人应承担的餐费、单位代扣代缴的个人所得税等税费
下列不属于工资费用的有哪些?为生产工人购买劳保用品的支出.职工出差补助.职工市内交通补助 为生产工人购买保用品的支出,属于劳动保护费,应作为制造费用计入产品成本;职工出差补助和职工市.
职工薪酬包括哪些?各属于什么费用?根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》,职工薪酬包括: (1)职工工资、奖金、津贴和补贴; (2)职工福利费; (3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; (4).
工资是费用类科目,工资及福利费是成本类科目吗?费用类科.不对,应付职工薪酬是负债类科目. 1. 工资月末要分配到成本费用科目:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等. 2. 新准则中成本类科目主要有 :生产成本 、制造费用 、劳务成本 、研发支出 . 3. 新准则中损益类科目主要有 :主营业务收入 、其它业务收入 、汇兑损益 、投资收益 、营业外收入 、主营业务成本、其它业务成本 、销售税金及附加 、销售费用 、管理费用、财务费用 、营业外支出 、所得税费用 、以前年度损益调整
车间人员工资属于什么费用车间管理人员工资属于间接制造成本--制造费用;厂部管理人员工资属于管理费用. 制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用,而车间管理人员是一线管理,他们的工资应属于间接的制造成本,因此属于制造费用;厂部二线管理人员工资则属于管理费用. 基本生产车间发生的各项费用,最终都要计入产品生产成本,即计入各种产品的明细账. 生产成本核算的一般程序规定,对于直接用于产品生产、专门设有成本项目的费用,.
员工工资有哪些费,比如加班费啊,第一个月没哪些补金一般制造企业的工资组成是这样的: 员工工资=基本工资+加班费+全勤奖+岗位津贴+绩效奖金+其他 但是由于公司的组成与机构不尽相同,工资的组成及发放形式也不同,主要是员工在就业时跟用人单位协商一致的形式就行
企业所得税 工资奖金 三项费用本题没有明确福利费、工会经费和教育经费三项的具体金额 按所得税法税前扣除规定,福利费是工资总额的14%,工会经费为2%,职工教育经费为2.5% 具体操作是各计算各的,不能互相占用扣除限额, 因你题目没有细分三项经费,所以加总计算比例合计为18.5% 500*18.5%=92.5万元 超出限额7.5万元需做调整 故计算为: 1000-200-500+7.5=307.5万元 (注:此处的成本200万元不包含工资成本,且职工工资总额应该是按权责发生制全额计入本年的.
关于管理费用中工资费用的疑惑?不应该计入公司的期间费用!!!财政部财企【2003】61号文《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》,对企业为职工缴纳的社会保险统筹的会计处理作了明确的规定.通知规定:“各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹,为职工缴纳的除基本医疗保险以外的社会保险费,作为劳动保险费列入成本(费用),为职工缴纳的基本医疗保险费,从应付福利.
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