个体户影楼过年上班有三倍工资吗？

在个体户上班法定节假日给3倍工资吗?

政策市政策 落实是落实 我在国企里也只有极少部分人落实了3倍工资 也仅仅是走个形式而已 更不用说民营企业和个体工商户了 政策出台了 没有强制力去执行 谁肯牺牲个体的利益去为民众捐款啊 给三倍工资那多出的2倍也是补偿的 要扣也是扣一天的 按劳动法 法定假日你是可以要求休息的 但是个体户 他想怎么样你都行 这个说不准 他不高兴开除了你也没办法

在个体工商户上班,法定节假日不休息有3倍工资的发放吗? 上了几年班了法.

你好!个体的很难做到这一点,平时说工资也就是一个月多少钱,也没有说平时节假日这些的.

影楼/照相馆过年值班工资有加吗?

影楼本来就是别人休息就该我们忙.过年的加班工资是没有的.楼上说的对.中国什么都缺.就是不缺人/私企你还想和他讲法律呢.虽然他的做法的确违法. 但是谁愿意浪费自己的时间去折腾这些事呢?

过年上班没有三倍工资可以告吗?

大年三十和初一初二这三天是法定三倍工资

个体户员工法定假日加班是否应享受三倍工资

个体户员工在法定假日加班,是应享受法定假日加班工资.《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日.第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

影楼行业法定节假日上班没有双倍工资违法吗

《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 因此,对于实行标准工时制的劳动者,以五一假期为例,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资.

按劳动法规定临时工过年上班有三倍工资吗

初一、初二、初三按工资300%支付工资报酬,其余不能补休按200%支付工资报酬.按《劳动法》规定,所有劳动者都是劳动合同制职工,没有临时工,只有合同岗位、期限不同,享有的权利是平等的.春节放假期间,农历初一、初二、初三是法定假日,其余为休息日或调休.根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位初一、初二、初三安排劳动者工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;其余时间安排劳动者工作的,应当补休,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资.

春节上班有三倍工资,是否还有补假

享受了三倍工资,就没有休假了.

大年三十上班有三倍工资吗2017年

除夕是法定节假日,上班属于加班,应得到《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资百分之三百的工资报酬.

过年当天上班是不是三倍工资?

春节七天假期,根据劳动法规定,初一初二初三是三倍工资,其他四天假期是两倍工资或者补休.