操作工和叉车工工资工时一样所得工资叉车工少可以投诉到劳动局吗?

给员工少结工资,员工投诉到人力资源部和社会保障局的处罚?

给员工少结工资,员工投诉到人力资源部和社会保障局,劳动监察大队要求补发之后,积极补发的话,一般就不会处理公司的.

员工在劳动局投诉劳动局不管怎么办

一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导. 二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬

工资,请问我可以去劳动局投诉吗

用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳动监察填表投诉.如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利.

辞职了工资少发了可以到劳动局投诉吗

劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利.这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一.因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支付工资,是违法的. 1、首先同单位协商处理发放工资的问题,这样最快; 2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 3、或者直接氦辅份恍莓喝逢桶抚垃申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资.

工资,去劳动局投诉了,劳动局的也不管,应该怎么办

劳动局不管的原因是什么,说一下.工资发放情况符合规定还是单位情况无法调查.如果不服劳动局决定,可以向政府或上级部门申请复议,也可以直接去劳动仲裁委申请仲裁.

员工不给工资怎么办,可以到劳动局投诉么

建议你与其他一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:

工资低去那投诉?

工资低与不低不是以你自己的判断为准的.如果你的工资没有低于当地最低工资标准,也没有低于合同约定的工资标准,你就不好去投诉,即便是投诉,你也无法胜诉.如果你的工资标准确实是有上述情况,你可以向当地劳动局进行投诉或申请仲裁.一般劳动局接受投诉都是要实名才行,所以你还是要亲自到劳动局才行.

每天工作12个小时可以到劳动局举报吗?该怎么举报

超过了劳动法规定的工作时间,可以到劳动局举报,你找你们企业所在地的劳动局,劳动局里有个劳动保障监察大队,他们负责接受投诉举报进行调查,满意请采纳,希望对你有所帮助

工资少发了去哪里投诉

先向公司人事单位反应,并保留薪资单,若公司人事无法提供确切回覆,可向当地劳动局投诉中心反应

不给工资多人去劳动局投诉好,还是少人投诉好

孟宪江热线回答您:多人投诉好,可以要求劳动行政部门责令其限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金.