该不该打听别人的工资(经常打听同事工资的人)

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该不该打听别人的工资

面试者电话里面询问工资待遇的话,作为hr可以简单回答一下工资的构成,具体岗位工资等,不要说详细的金额.

1、在法律上没有规定不能打探他人的工资待遇. 2、每个公司都有自己的企业文化,以及公司的制度,单位为了避免员工之间因为工资不同而产生纠纷可做次要求.只能作为公司的规定.

有些企业制定了薪金保密管理办法,规定员工之间不能互相打听薪金情况.

经常打听同事工资的人

向同事说明当时如何跟公司谈判的,了解其他人的工资,反而不好的观点. 1. 要有充分的证据证明自己做了哪些活,工作的难度和压力在哪里,自己为公司创造了多大的.

他们没有自我,只要在比较中才会找到存在感. 如果有人打听自己的工资,可以选择不说,毕竟是个人隐私的事儿;如果说了,看到别人的眼光或者表现也不必太过在意.

您好,朋友! 故意打听某一个人,只能说,要么可能从其他方听说他工作不行,要么就是听说他工作可以,自己观察也可以,问问大家的意见,是否可以晋升.

傻乎乎告诉同事工资了

找相关部门寻求法律权益保障

遇到这种情况,就要岔开话题,不能再聊这个话题,可以说些开心的事!有些话说错了也没关系,关键是能够化解尴尬!

不愿意,因为如果同事知道你比他多,而他做的事比你多反而领的更少.那他以后肯定会针对你了

工资被同事知道了很烦

没事,叫他不要多嘴就行了

基本不会有影响,因为你自己觉得可以才会入职的,如果签订合同的薪金比期望值的高你会很有干劲儿,如果比期望值低很多你可以不签订合同.

对他大打出手 再看看别人怎么说的.

如何拒绝同事问我工资

第三,无论多要好的同事或者朋友问你多少薪资的时候其实都可以避重就轻的回答,例如:你的同事问题,开多少,你可以微笑的反问,你呢,当他说出的数字无论是多少时你都可以回答“差不多”,或者回答就比你多几十,总.

就说工资待遇还可以

展开全部 我觉得首先你要看他值不值得信任,如果可以的话,在自己承受范围之内借给他也无妨,毕竟多一个朋友多一条路,以后你有什么事情需要帮忙也可以跟他说,毕竟你曾经帮过他有点良心也不会拒绝.如果人品不好就.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对看官们有所帮助。