职工薪酬中的职工 应付职工薪酬的职工是指

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只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,一般都认定劳动者与兼职单位之间存在劳动关系,受劳动法约束.即使未签订劳动合同,也需要支付经济补偿金.

■应付职工薪酬的编码一般为2211,下面是范例: 2211 应付职工薪酬 221101 应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴、补贴 22110101 应付职工薪酬——职工工资 22110102 应付职.

“职工”,主要包括三类人员: 一是与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工; 二是未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员,如董事会成员、监事会成员等;.

应付职工薪酬科目核算应发职工工资和实际发放给职工的各项福利;包括计入成本、费用中的员工工资和计入成本费用中的福利费.

你好!应该是企业向事务所聘请的,直接向事务所支付服务费.所以不算做企业的职工 如有疑问,请追问.

不是.应付职工薪酬资里的工资,实际上包含了代扣代缴的个人所得税、职工应缴纳的五险一金部分,应付职工薪酬里的工资,核算的是职工的工资总额,并不是实际拿到的钱.常见的账务处理(简化): 1、计提当月职工工资(金额包含了工资总额和员工社保缴纳部分) 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 2、发放当月或上月职工工资 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交税费—应交个人所得税 其他应付款—社保(个人部分) 其他应付款—公积金(.

应付职工薪酬 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,也在本科目核算. 二、本科目可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算. 三、企业发生应付职工薪酬的主要账务处理. (一)生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”.

1.公司食堂购买锅,碗,餐具会计分录建议可以做: 借:应付职工薪酬—职工福利费 贷:银行存款/库存现金 2.月末结转 借;管理费用- 职工福利费 贷;应付职工薪酬—职工福利费. 3.管理费用账簿建议登记多栏式;应付职工薪酬科目可以选用三栏式或多栏式账簿登记.

应付福利费、工会经费、教育经费、应付工资

一样的,以前叫应付福利费

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