京东年终奖怎么算的 京东一般员工年终奖

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出公积金贷款是要提供收入证明,你让公司财务把你的年终奖,津贴补贴杂七杂八的收入都算进去做个收入证明,然后到银行弄个好看的流水~这个得提前半年准备~ 然后问题不大~

多半就一个月工资了

必须任性呀!一个月薪2万的阿里员工表现不错,年底发了15万的年终奖,加上3000股股票,小编算了一下,其年终奖约为100个月的工资.

京东:正常13薪,也就是1个月工资作为年终奖.的年会刘强东现场抽取百万现金作为年终奖补充.新浪:1-2个月年终奖,据传有人可以拿到3-4个月的年终奖,就我今天三月份联系2000名新浪工程师的记录来.

1、 刷票强迫症 每天都8时起来再刷一次当日车票或当日机票,接着就是改签、退票. 如何能够在人情交际中送出既有腔调而且能让人记住又不超过预算的礼物,也是一项.

百度:百度offer上写得是14.6个月薪水,年中发1个月,年底发1.6个月,发稿前跟小伙伴确认了一下,年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的,所以也不是固定的,不过上下浮动不大.话说2012年百度股票受到狙击,貌似有公司绩效都按0算了,后来有一部分人补上了,一部分没补,今年百度移动和搜索广告收入都不错,股价也稳步回升,相信不会再出现去年的情况. 阿里:去年阿里推出了一个月的集团奖励,我估计今年也差不多.按绩效最高的那.

众邦宝是一款银行存款产品. 众邦宝是众邦银行推出的互联网银行智能存款,如京东金融上销售了众邦银行的“当日”系列产品众邦宝,陆金所平台上也有众邦宝30天期、60天期产品. 互联网银行的智能存款主要以三种形式存在. 1、可以随存随取的“活期”产品,这种即原来的存款收益权转让产品; 2、以短期定期存款的方式存在.这种产品有7天、30天或几个月的锁定期,锁定期支取为活期利率,过了短期锁定期之后,利率即可达到五年定期的.

1、 你认为采购员的价值体现在哪里?顺便谈谈你对采购的认识! 回答:最为一个采购员,首先想到几点:一是降低成本;二是保障质量;三是提高生产力;四是有广阔的采购资源,使采购价格明朗化.五是要把自己的供应市. 但是不包括提出涨价之前已经下发的采购单,并约定价格回落时要调整回原来的或与市价相应的价格. 另外,最后别忘记问几个最基础的问题:工作时间?是否缴纳社保及公积金?食宿?年终奖?是否押工资?

你好,看了你的问题描述,我谈谈个人看法.我认为你目前在某三线城市做制造业品质管理工作,税前6k,包吃包住,宿舍条件很好,虽然离市区20km,但你可以考虑换一个近一些的地方住.这一份工作绝对完胜在北京9K/月,14薪的工作.首先,你对北京的环境不熟悉,工作上会有不同的阻碍,你现在的工作职位上,很多事情你都可以说了算,但是在京东就不一定了.其次北京衣食住行方面不是3K就能搞得定的,看似赚的多了,但是花销会比现.

绝对的骗局,本人以前坚定的阿里支持者,浏览器用UC,下载软件用也用,也用支付宝理财,把去哪儿和携程删了装了阿里旅行,集五福加好友积极参加,是阿里忠实粉丝,妈的最后发现就是个骗局,从集五福就可以看出阿里的本质,就是一个只追求利益,可以任何手段俱用的垃圾,本人已果断删了阿里的部分软件,支付宝加了好友删了对别人不礼貌,没有删,以后淘宝天猫滚一边,果断删,上京东,阿里赢了集五福,失了对阿里的爱,绝逼是衰.

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