流水线加班我不加 流水线工人我活的好累
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八块钱一个小时的流水线工作,两个月工资加起来5000,不算.应该不是吧.
强制加班本身就违法,侵害劳动者休息权,加上因此开除,不属于劳动合同法39条规定法定事由,属于违法解除,应支付违法解除赔偿金,工作每满一年支付两个月工资
老板让加班我不想加,怎么说坦白向老板表明不想加班的态度 老板让你加班也是为了能够在规定的时间内完成工作,但是如果你的工作积极性不高、工作效率不高的话,即使加再多的班也难以在规定时.
领导强制让我加班怎么办?劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同. 《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护.
我在一家包装厂做事 这我来之前不怎么加班但是来之后经.这侵犯了劳动者合法权益,有没有劳动合同,如果没有明确合同规定可以拒绝加班
厂里要求加班,但不加又扣工资违法嘛?按照以下方法计算加班费: 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉.
在工厂上班要求志愿加班,不加就辞退违法吗不加班辞退违法. 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,劳动者对是否加班有选择权,有权拒绝加班.用人单位辞退不加班职工是严重违法行为. 根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,用人单位因此辞退劳动者的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金.
工厂要求我们每天加班2小时,不加算迟到早退或旷工,我举.按照劳动法,工厂应该双倍付给你们加班费.
我不想加班 但厂长要我去加班 并说你不加班就罚款一次不加就50两次.劳动法规定的加班费是,平时加班是每小时工资的1.5倍,休息日是正常上班每小时的2倍,国家法定节假日是平时的3倍.劳动法还规定企业不得强制员工加班,现在单位对你拒绝加班的行为扣款就是强制加班,违反劳动法,可以去劳动和社会保障局投诉
公司强制我加班我不加记我警告.我可以告他吗?可以告的,有证据肯定赢.下面是劳动法的规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行.
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