辞职后奖金不发怎么办 离职后不发奖金违法么
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辞职后的当月的奖金,老板不发可以吗?不合法,既然你达到要求了,就应该发的!!!
如果公司真的在离职时不发提成工资,可在保留好单位关于提成工资发放的相关制度.如未有公司出具的有其盖章的书面销售提成制度的,可采用录音、电子邮件、同事证言或者其他项目的提成情况等其他方式来佐证. 其他激.
年中辞职不发年终奖怎么申请劳动仲裁如果是这样的话,你可以申请劳动仲裁要求公司支付该年终奖金.证据方面,你可以提出自己以前有年终奖,并拿出银行流水作证,以证明你公司存在发放年终奖的规定.
提了离职报告后公司就不给发年终奖了你可以申请劳动仲裁! 胜算率比较高的! 首先年终奖是奖励职工一年辛苦, 应该发给你的! 其次公司的规定是在你递交辞职报告以后出的! 不适用你的!
奖金没写在合同上,发放日前离职,公司不发放可以申请仲裁.合法的 这是企业打的擦边球 可能就是预料到会发生这样的情况才会不在劳动合同上体现 你没有明确的证据体现企业必训给你奖金
被辞退工资不给奖金和拖延结工资时间怎么办?首先单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续.如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,按自动离职处理. 如果是公司的原因辞退你的要支付你经济补偿金,违法辞退的两倍支付. 另外.估计你没签合同吧,那还可以要求从第二个月起支付双倍工资 如果不给工资的,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,最有效.
员工离职奖金需要发放吗我们单位在年终奖发放方案中提前规定了“未做够奖金年度中途离职者,不享受年度奖金”,方案提前下发,张贴或让员工学习并签字.中途离职者全都没有.或你可以写到,发放奖金时,只发放在职员工的.
辞职后,公司不结算提成怎么办根据《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资.未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.
在职期间公司激励到离职了都还没发请问可以通过劳动法拿.如果是约定的劳动报酬就可以 如果是单位内部有选择发放就不好说
离职后是否可以追讨奖金?你可以向法院提出诉诸, 公司文件作为要约证据.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对弟弟们有所帮助。