拒绝公司调岗降薪可以吗？ 调岗降薪怎么拒绝
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员工不能胜任工作调岗可以降薪吗如果员工因为种种问题不能适应目前的工作而调往其他岗位,那么工资是应当要参照其他工作岗位的工资进行发放,不能低于相应的标准,也就是说如果原本是行政人员被调整为生产人员之后,工资就要按照生产人员的工资进行.
中华人民共和国劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,.
请问合同期内公司要求本人调岗降薪,我不同意,如果因此被.可以要求支付经济补偿金
不接受公司调岗的劳动争议应该怎么办1、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守.当然,调整岗位的合理性需要用人单位.
无理由换岗降薪是否要求赔偿?你母亲与单位有签合同吗?如果有签的话,您看一下合同,如果不是派遣合同的话,他们是不能随意安排您母亲的工作岗位的或调改工资的.但如果是的话,那没办法了..
员工被降职降薪,员工拒绝怎么办案例1、与劳动者协商一致; 2、员工不胜任当前岗位,公司有权单方调岗; 3、员工医疗期满,不能从事原工作的,公司有权单方调岗; 4、因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化; 5、女职工怀孕,不能胜任原岗位的体力要求,公司有权单方调岗.
不同意调岗被公司辞退,是否可以要求公司补偿不同意调岗被公司辞退,是可以要求公司补偿的. 《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗. 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了. 被用人单.
因公司原因,我目前工作不饱满,领导以绩效为由要我做其它.因为公司原因,目前工作不饱和,领导以夜校,唯有要做其他的一个事情,那这个也是没有办法的,清楚安排吧
公司不直接裁员以换岗降薪的形式请问合法吗这是违法行为. 公司与你们签订的劳动合同中应当规定了你们各自的工作岗位或职务以及劳动报酬,现在公司提出换岗降薪属于变更劳动合同,必须与你们劳动者协商,你们不同意的公司不能单方面换岗降薪. 你们可以向劳动部门申诉. 劳动合同法: 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
公司借故工作需要给我调岗,我可以拒绝吗?我据此要求辞职.公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
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