事业编试用期一年 事业编一年试用期没过

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劳动法明确规定,试用期工资不得低于同岗位平均工资的百分之八十.

签订三年劳动合同,试用期最长为6个月,试用期包含了劳动合同之内,所以试用期也必须缴纳社保.你单位试用期为一年属于违法.

您好,中公教育为您服务.试用期满后是劳动合同制员工.试用期期间签订试用期合同,转正后签订转正合同.转正后待遇比试用期高.更多有关河北省事业单位考试的信.

首先试用期最长时间为六个月.第二,单位必须给个人缴纳五险,不得以其他借口不交.

也就是说,最长的试用期也不得超过半年,企业、事业单位都要遵守《劳动合同法》的,公务员试用期是一年,原因是要遵守《公务员》法里面关于试用期的规定.

事业单位参照公务员规定,不受劳动合同法保护, 事业单位试用期为什么是12个月 .公务员的试用期就是一年,但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同,到期续签.事业单位的工作有个特点,合同岗位不固定,会随时根据工作需要调岗,听从领导调遣.和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费,工资和福利待遇不如公务员,但义务相同,有时需要休息日值班. 望采纳

合法,因为教师管理通常不按《劳动合同法》的,普遍做法都是公务员和事业单位的试用期为1年.

按合同算.合同内的条款中应该有注明试用期是从何时起至何时止.翻开你的合同看看~~

根据事业单位的招聘规定,新招的事业单位工作人员试用期一年,不管学历有多高都要试用一年. 对于事业单位工作人员的试用期问题,人事部在《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中有明确的规定,即聘用单位与受聘人员续签订聘用合同,可以约定试用期,试用期一般不超过3个月,特殊情况下,可以适当延长,但最长不超过6个月.对于大中专应届毕业生,试用期可以延长到12个月. 事业单位不同于普通的企业单位,它使用的资金部分.

在职人员啊 试用期也是在职啊

这篇文章到这里就已经结束了，希望对弟弟们有所帮助。