不给工资条有人举报吗 没有工资条怎么维权
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单位不发工资条投诉什么监管部门可以找单位所在地的人力资源,劳动监察大队,或者劳动争议处理部门.
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应.
厂里一直都不发工资单怎么办,有什么地方可以投诉吗,我们.可以到当地的劳动监察大队投诉
那他没有工资条我是不是告他不发工资,我来了这几个月发工资都没有.可以采用银行转账的方法,无须员工签字,以及采用 雷速工资查询系统,让员工在网上查工资,只能查到本人的工资.保密性好.
公司拒绝发工资条触犯劳动法什么规定吗根据《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.纵横法律网 贵铸律师
发工资时不发工资条领工资时不是要签字的么 要不要工资条无所谓 如果在这个方面存在劳资纠纷 可以直接找劳动仲裁 公司不可能把工资表销毁啊 就算销毁了 只要有人证明你在公司上班 你一样可以维护自己的权益
我是长城宽带员工每月发完工资后公司不给工资条请问这是违法行为.为什么不给,你对你的工资领取清楚不(少了,扣了,还是……).不影响工资就没有必要.
公司不发工资、到劳动监察举报有用吗?劳动监察有监督的职责,只有举报之后才知道实际效果.
没签合同,发工资没工资单,一个人去劳动局告有用吗?麻烦.如果企业和员工没有签订任何劳动合同或者协议的话,那么员工是可以随时走的,公司不给你走,你可以和他么协商,或者直接到当地的劳动局进行举报,要求劳动局进行调解.
签订劳动合同,如果公司不发工资可以去劳动局投诉吗劳动保障行政部门负责对作人单位支付工资的情况实施劳动保障监察如单位未及时支付工资(到日期不支付),你就可以去劳动监察投诉. 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资. 《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (六)用人单.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。