强迫工人干活哪里告他 用人单位强制让员工干活
现时同学们对有关强迫工人干活哪里告他到底是什么？，同学们都想要剖析一下强迫工人干活哪里告他，那么梦琪也在网络上收集了一些对有关用人单位强制让员工干活的一些信息来分享给同学们，背后真相简直太让人了解，同学们可以参考一下哦。
强迫工人上班属于犯法吗?到什么地方可以告!电话是什么?2. 你可以向当地的劳动部门投诉,并要求支付加班费.3. 全国统一劳动监察电话12333.
你好!我看了你的提问之后现在做出如下回答:1、可以向劳动监察大队举报单位的违法行为.2、可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位补偿加班费用!3、可向工商行政部门举报单位的违法行为.4、当事人之间.
工厂强制加班 可以告他吗工厂强制性加班是不合法的.根据《劳动法》以及 《国务院关于职工工作时间的规定》,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制.
老板故意刁难员工到劳动局告他需要什么手续二、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书.书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字. 一、投诉文书应当载明下列事项: (一)投诉人姓名、性别.
单位强逼工人带病上岗要向哪里申诉?先到医院看医生、让医生出具相关证明,然后向当地劳动局监察部门投诉单位的这种行为
老板强迫员工去干一些他身体受不了的工作,这算是违法吗?.算. 如果没有采取暴力手段就不能按其他网友说的定. 只能是按劳动合同法第38条处理,没有提供必要的劳动条件.
公司法定假期强行要求员工上班可以上哪投诉人力资源社会保障局
劳动法强迫员工做事情是不是有法律责任【1】《劳动法》对用人单位和劳动者都有约束力. 【2】单位不遵守《劳动法》,强迫劳动者做违反劳动法的事情, 劳动者可以举报. 【3】按《劳动和合同法》第38条,第6项, 用人单位以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的, 或者用人单位违章指挥、 强令冒险作业危及劳动者人身安全的, 劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位. 【4】劳动者如果不遵守《劳动法》规定,给单位造成损失的, 应该赔偿单.
工厂强迫加班可以直接向法院起诉吗不可以,必须得向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的才可以向人民法院起诉,对于此类案件必须仲裁前置.
强迫职工劳动罪具体是什么?什么是强迫职工劳动罪 某厂女工向有关部门反映:厂长无视国家法律,强迫职工加班加点但不加薪,规定的劳动定额完不成就不准下班,并把工人锁在车间或厂区,吃住在厂,致使一女工因劳累过度,倒在机床上,造成重伤.这个厂是否犯了强迫职工劳动罪? 强迫职工劳动罪,是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方法强迫职工劳动,情节严重的行为.强迫职工劳动罪侵犯了公民的人身自由权和劳动自由权利;其在客观方面具有违反.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。