公司找理由恶意扣工资 私人老板找各种理由扣工资
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老板故意找理由扣工资怎么办?我一私包老板,找我干外保温一体板的活,干的是日工资,一天二百六,干完活对完工后,说工资下个星期结算,结果一拖就是几个礼拜,最后打电话要钱时,他说有几个反工要扣除,还要扣除请假后没上班罚款1000元从工.
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公司以各种理由想要克扣员工工资,请问我们该怎么办用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构. 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者.
公司会以随便理由扣除员工工资吗2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济.
如果老板随便找个借口扣工资该怎么办公司老板找借口扣工资向当地劳动部门申请仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳.
公司以各种理由扣员工整月工资违法吗违法的,不能扣全月工资,最少要给员工发放最低生活保障金,员工可以向当地劳动监察部门申请仲裁
老板随便找理由苛扣员工工资 怎么办楼上的错了.一般来说正规公司是不会无理的苛扣员工的工资的,哪些老板在苛扣员工工资的时候,是有一套程序的,他会首先批评你,让你也认为确实是自己错了后,他会给你开一张罚款单,你要记住的是,千万不要在上面签字,只要不签字,他就不敢扣.如果他真扣了,那你就可以打电话到劳动局告他了,老板自己也很怕这个的,越是大公司的老板就越怕人告.当然,告老板不是我们的本意,你要用技巧阻止那张罚款单到自己手上,在公司上班.
如果公司恶意扣款或找个理由罚款怎么办?如果用人单位罚款无依据,可向劳动监察部门举报.如果不想继续留在此单位工作,还可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付非法克扣的工资及经济补偿金.
老板以各种理由随便扣员工工资根据 《劳动保障监察条例》的相关条款,拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金. 或者申请劳动仲裁(劳动人事争议仲裁委员会),立案时需携带仲裁申请书、身份证及复印件、相关材料(劳动关系证明、用人单位的工商登记信息等) 立案后,由仲裁委员会调解或裁决. 劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,譬如手机录.
企业以各种借口扣完劳动者的工资是否合法【规章制度 违反法律 损害劳动者权益 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第一项规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的(第三十八条第四项).
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