离职必须要洗工服吗(离职还厂服的时候)

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离职必须要洗工服吗

你能把工作服洗好了再上交,说明你有涵养,素质高,如果身上脱下来就上交也无所谓.

企业有要求离职后需上交工服(干净的),那么就需要洗.如没有这规定,就看你个人了.

当时扣员工工衣押金时,会计分录 借:现金100 贷:其他应付款一某员工100 归还员工工衣押金时,会计分录 借:其他应付款一某员工100 贷:现金100 也就是说,当时扣.

离职还厂服的时候

周二下午一点归还工作服

算加班 加班申请时如果选择加班费,则会与薪资一起发给你, 如果加班申请时选择是调休,一般来说,公司会让你在离职前,调休完, 辞职流程办理最长就1个月,工资.

不算违法的,第一厂服是免费的 ,但是确实属于公司的财务,而不是你们的福利.所以你们退回去肯定是必须的.因为这一天厂规并没有错.至于有部分厂不需要归还那也.

辞职不交工作服压工资

按照公司离职手续相关的规章制度执行,离职时工资未发交工作服和工作牌是合理的.离职当日公司应结清工资,对于拖欠工资的行为劳动者可以去劳动局监察大队投诉.投诉后由劳动监察大队协调解决,协调不成,再由劳动者.

扣压金是违法行为

工装问题: 《劳动合同法》中对此做出了明确规定:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.用人单位违反本法规定,以担保或.

工服扣款违法吗

违法.公司应当与你在一个月内签订劳动合同.扣你的工作服钱也是错误的.

如果你还没有入职,只是在面试时就收了你的工服费,那就是违法的 你可以去所在区的人力资源和社会保障部的劳动监察支队反应情况

不违法.但不能一进厂就要人家先交,这笔钱只能在工资里扣除.当然,有很为了厂一般不会扣钱.前提是你干足了一定的时间.

工作服要求干洗后退还

当然不用归还,说发的工作服,其实还不是从你们工资里面扣掉的啊,不用归还的.

你好,针对你的问题我认为可以申请仲裁,具体做法是: 一、你必须证明与该单位. 如果工作服作为劳保用品那么是单位应当提供的,你可以提出要求退还压金的请求,关.

退还工作服,那么就不应该开工资了,不然有劳动合同的,可以反映到劳动局处理;没有合同的,那么上诉法院解决.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对兄弟们有所帮助。