领导说你不适合这个岗位(领导想让你走前兆)
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领导说你不适合这个岗位
领导和同事觉得你不适合这个岗位,但是大家碍于面子都没有说,既然没有说的话,那么就是没有合适的人代替. 所以最好的办法是努力的做好自己,证明给别人看.
我也带过人,也识过人,你的领导对你说你不适合你的工作,可能认为你的天赋不在你现在的工作上,一来可能觉得你现在的努力有可能是缘木求鱼,也有可能是暗示你应该离开,但最终要表达的意思就是:你现在在这个岗位上.
不适合工作主要是你能力的问题 但有时候人际关系也会影响到你的工作
领导想让你走前兆
公司领导有时喜欢盯着你看,你没有在意,后来领导想让你走了,对你说了句,还不走,还在这里学什么啊.这种情况说明当初公司领导喜欢盯着你看,是在观察你的工作情况,但是你的表现是让公司领导失望的,因为你总是感.
大概意思就是你可有可无,可能你那个岗位需要一个人,他重新再招的话还不如就让你在那里干干呢.其次,你没什么好难过的,这又不是什么大事,只是一份工作而已,可能就是你这种性格,一点点小事就看的那么重,其实没.
如果你觉得领导有想赶你走的意思的话那你还是别做了,因为领导不会赶一个让公司有利益的员工的.
领导说不合适做这工作
我也带过人,也识过人,你的领导对你说你不适合你的工作,可能认为你的天赋不在你现在的工作上,一来可能觉得你现在的努力有可能是缘木求鱼,也有可能是暗示你应该离开,但最终要表达的意思就是:你现在在这个岗位上.
好你目前的工作表现不满意.建议做好换岗位甚至被炒的思想准备!
没事啊,领导也是对单位负责,对你负责.继续寻找下一份工作,肯定会找到更合适自己的,加油
领导暗示你离职的举动
应该是选择辞职
老板并非暗示你辞职,他的意思是说你好好干,公司会提拔你的.
主动离职没有失业金.但是如果是被辞退而且进了档案的话,有可能会对你找下一份工作有一定的影响.所以最好的还是可以跟领导好好沟通一下,协商离职.
干活慢的人适合的工作
干活慢有可能细致,反应迟钝应该避免沟通 可以找仓管,保安,清洁员,修理工等等很多
应该也有很多的,往大的说,比如作家、研究生、科学家、这一些,都不能急的许要慢慢思考研究!还有教师、司机、酒店服务生之类的等,都不能急否者会出差错的!给点分把!
不宜做计件的工作,做工细致不,有人是慢工细活,其实我也活儿怎么也做不快,唉
这篇文章到这里就已经结束了,希望对你们有所帮助。