领导安排的工作无法胜任 胜任不了工作该辞职吗
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本人因身体原因不能胜任此工作领导安排我不能胜任的工作.再找单位领导协商调整工作; 如果单位领导还是不闻不问,你最后没办法可以选择辞职.
安排的岗位与应聘岗位不符,应当主动提出来和单位协商解决,不然单位的K P I考核,你完不成会很被动.
领导提拔了完全不能胜任的职位该怎么办?是领导提拔了你,到完全不能胜任的职位吗?怎么会这样呢?领导偏爱你?那你就努力拼搏,尽量去胜任吧
领导提拔了完全不能胜任的岗位,怎么跟领导说?可替领导找到合适的人选,或学会拒绝,使你在工作中与领导的关系更平等,本来大家就是在共事,不用委曲自己,同时也不要伤害别人的感情与自尊.生活中总会遇到.
刚进厂领导给我安排了一个我不能胜任的工作?我该怎么办?没有不能胜任的工作!只有不愿意学习的工作!
领导把我从办公室行政岗位调到做业务的岗位,我无法胜任.不知你的公司是国企,还是私企.总之,是个不专业负责的公司.但很多事,就是这样.如有耐心就慢慢学,当然为避免差错,最好少干活,等明白了,懂了再干.其实你不干,总会有人干.
领导因为安排了一个自己不太能胜任的岗位,应该怎么和领.要多想想原因 1. 是不是领导觉得你适合这样的岗位?那你就慢慢学,总归会上手的 2. 是不是别的岗位都满员了,领导只是在安置? 3. 是不是领导想裁员,但是为了规避法律,给你坐冷板凳,让你自己提出离开? 4. 是不是领导想让你熟悉多几个岗位,为了以后提拔做铺垫?也许领导想培养几个心腹呢? 等等 要分析清楚原因,才能找到最恰当的对策.没搞清情况就去乱问,不但事情解决不了,还落个不懂事的坏名声
对领导安排的重任干不了,又不想干该怎么办确实干不了,就别勉强自己硬撑了.直说最好. 如果是自己不想干,别人没人愿意干,领导看你是新人,硬塞给你的,那你就得考虑一下,是否要接这个活儿了.作为新人如果不是特别为难,最好还是接受,那么干几天,把自己总结的问题反映给领导,告诉它实际情况,再做定夺也好啊. 越是不想干的工作,越是考验你的工作,如果你能敞开心扉接受它,完成好它,你成长的会更多,收获也许会更多.
当领导安排给我的工作超出了我的极限怎么办领导把这件工作交给你,说明他认为你能够做到这样的事情,如果直接回绝,一方面会认为你不服从工作安排,另一方面,也会使你自己的能力受到怀疑,管理部下员工不是玩三国志游戏,什么武力智力都有个属性表,一切都是想当然,认为你行,你不行也行,认为你不行,行也不行,所以如果你还重视这份工作,就千万不要让自己在领导眼中的形象受到负面影响. 但说是一定要说的,只是不能明说,一直不说的话,万一无法完成,也会给自己的形.
如果你的领导安排给你很难完成甚至超出你能力的工作,你会怎么办?有时候人的能力是逼出来的,尽力而为吧. 如果觉得确实不行,或者估计可能出现负面情况,可以和领导沟通,但不是诉苦,一要让领导知道自己狠感谢他的器重并且会尽力完成,二要可以就一些没把握的细节向领导讨教,让他感觉你狠上进. 职场上有时不必计较太多 帮助别人就是帮助自己
这篇文章到这里就已经结束了，希望对姐姐们有所帮助。