富阳富伦科技有限公司招聘实习生吗？

本公司招几个实习生入职,请问公司该为他们准备什么,他们该提供哪方面的.

公司提供的东西:1、公司企业文化、制度、业务知识等方面资料,2、最好能给每个实习生安排一个老员工进行指导,3、根据他们的实际情况进行相关的培训或其他办公条件的提供.实习生准备的资料:学校推荐信就可以了

被公司招聘的实习生与普通员工一样吗

这个要看什么公司.在大型公司里面实习生的地位要优胜于普通员工,因为很多公司提拔新人都是从实习生开始的(我所呆的很多公司都是),公司都会重点进行培养.而在小型企业就是相当于替补普通员工,会有人带,但是培训的机会少,地位低于普通员工.

有些公司明确表示招实习生的,是真的吗,他们到底图什么

是真的.一是想从中发现人才,为以后的招聘做储备;二是企业与政府工作报告部门有约定,招实习生会有补贴.

有一些公司招聘实习生是怎么回事?能学到东西吗

你能学到的最多的东西就是:节约.

公司招聘实习生用签劳动合同吗?

公司如果招的是个实习生(只能是没有毕业的学生)是不用签劳动合同的,也不适用于《劳动合同法》.但应该签个协议之类的,以便日后有问题可适用于《合同法》! .

我认为一般公司都不愿意招实习生,文思是嘛?

不是的,文思每年基本都有招实习生计划,而且他们会对实习生进行系统的培训.是非常有责任感的工作.

年后一般公司会招实习生吗

一般来说是会的,但是也要看那个公司的编制,如果已经满员了肯定就不招了

谁知道现在公司招实习生是什么意思

不是的,是有报酬的. 一般公司刚招的都叫做实习生,指你在被公司、企业录用但未正式签订就业合同,而该公司会用2-3个月的时间,让你了解、熟悉公司业务,这段时间就是实习时间,而你就是实习生,在此期间公司应该至少会发给你所在城市的最低基本工资吧,如果你表现出色,公司就会正式签订合同,反之,就会让你走人(个人见解)

为什么好多公司都提前招聘实习生?如何分辨是否是骗局呢??

个人觉得不同企业目的不同,一般中小型公司招实习生是为了解决寒暑假业务旺季缺人和降低成本的方式之;大多知名企业是为了通过招聘实习生为以后选拔培养人才作准备.分辨是否骗局的最好办法就是只去知名企业,不理解的不出名的都不去(去了也浪费时间),呵呵,就像我们平时买东西分不清产品质量伪劣时就只买名牌一样哈!

各个大公司的实习生招聘都是什么时候开始啊

从9月开始,10月和11月是大企业招聘的黄金时间.有的来学校开宣讲会,有的就是网上招聘然后他们再筛选.后者清密切关注51job和中华英才网一类的网站,那个上面都有.一般都在“校园招聘”一栏里.加油啊,多多的实习经验对找工作特别有用,我就是今年找的工作,才发现原来实习这么重要.