待遇跟猎头还是hr谈 猎头和hr工资谈崩
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猎头会怎么和hr谈薪资1、开场白 不要一开始就谈论薪资.你需要给HR足够的时间来几句寒暄话语,以及对企业的相关介绍.在谈话的过程中,HR经理可以了解到哪方占了上风.如果应聘者具备很好的条件,那么企业在给薪上必须大方些;相.
缺少了猎头在中间的协调和润滑作用,双方的谈判少了转圜的余地,自然容易谈崩. 你或许会问,为何高端人才的薪资谈判就要让猎头加入进来,而普通求职者都可以自己跟HR沟通呢?如果高端人才与企业之间可以很好地进.
同样是招聘,猎头和HR到底有什么区别猎头一般是替其他公司物色该公司招聘岗位/职位的候选人,经过初步筛选后推荐给用人单位;HR是Human resource(人力资源)的首字母.也指从事人力资源管理的人
做猎头还是企业HR更有发展?其实两个都是跟HR有关的,不过猎头还是需要在当地有点人脉关系的最好,你是新到一个地方,建议还是继续做HR,当然如果愿意挑战的话做猎头的空间会更大些.
面试通过了,HR为什么一定要通过猎头和我谈工资猎头推荐的职位,一般当天或者第二天就可以知道结果.就算面试的公司有其它人事安排,一般一周之内也会有结果的.猎头会主动打听面试结果的,如果被录用的话,.
猎头的收入比HR高吗猎头的薪酬是和 业绩(KPI)挂钩,而业绩一般取决于 个人能力和 行业的招聘火热程度. 猎头十几万的年薪,也很正常,见过一年几百万的. HR是同样的道理,工资的高低得看你是在什么样的企业. 【总的来说你的收入取决于很多因素】: 1. 所在公司的性质:内资,外资? 2. 公司业务模式:RPO?规模招聘?高端猎头业务? 3. 业绩提成政策:各个公司差异非常大 4. 整体经济形势:猎头行业也是经济形势的晴雨表,经济形势较差的时候,甲方公司.
应届生做猎头好还是做hr好?求懂得人解答各有好处,主要看个人的喜好,应届生从短期的收入来看,猎头会高一些,不过有一点带销售性质.希望采纳.
猎头好,还是公司内部Hr好?你好!我个人觉得公司内部的比较好.猎头HR主要是负责给其他的公司招聘人才的,一般需要外界猎头招聘人才的公司,大多应该都是自己内部招聘不到理想的人才,这类型的公司,一种可能是该公司对这方面的人才要求严格,另一方面是这个公司各方的条件不怎么好,那么如果你是猎头HR,那么工作开展起来是比较困难的.
面试进入最后2人PK,猎头说最终2选一,今天接到HR电话问.你好!在公司中面试官是有权利主导薪资的,我觉得是人资在砍价,你说的也有道理两个人情况差不多肯定会选择便宜的那个
工资差异的原因,如何和猎头谈薪资为什么同一个职位,不同猎头给的薪水范围差异会很大呢?因为猎头和客户的原因!我拿一个例子来说明,就比如一个工程师的岗位,对于猎头职位的薪水,hr首先会给一个参考值,比如:12-18万.那么有下面几种情况: 1、没有经验的猎头 对于没有经验有很诚实的猎头,会告诉候选人,12-18万,这是你会听到的一个薪水范围. 2、猎头认为候选人是需要忽悠的 有些猎头认为候选人是需要忽悠的,或者这个猎头没有经验,认为候选人看工作机会,.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对哥哥们有所帮助。