老板不发工资 不发工资打12333有用吗

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老板不发工资可能有几种情况: 1、没到正常发工资的时间; 2、企业有规定,新员工入企业第一个月工作时间不满十五天,本月工资和下月工资一道发; 3、企业效益不好,没钱发工资; 4、员工工作不认真,老板.

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,补充建立国家法定的社会保险,并补缴相关费用. 2、依据劳动合同法第.

劳动者可以向当地劳动监察投诉或者向劳动争议调解仲裁委申请劳动仲裁,要求支付工资. a、向劳动监察投诉需要以下材料: 1、投诉人身份证; 2、劳动合同; 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证.

你平时就要注意收集证据,包括你们之间的劳动关系和考勤表,以及工资发放的流水,及时向老板讨要工资,如果他一直拖欠不发,建议还是走法律程序,可以先到劳动部门申请劳动仲裁,现在政府对这方面还是很重视的.

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动.

老板不给工资,可以试试以下几个办法去讨回自己应得的报酬: 跟老总谈判,分析其中的利害关系,首先以一种相对的友好的方式沟通过解决. 若谈判方式无法解决,则要开始寻找法律途径.首先可以到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队. 也可以直接到仲裁机构申请仲裁,仲裁费用200-300元左右,若你胜,则费用全由公司承担. 如果对仲裁结果不满意,可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉. 法律依据: 根据《劳动法》第九十一条:.

这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的,无论是国企还是事业单位,哪怕是私营企业,只要是拖欠工资、未签订劳动合同都是属于违法行为,你只有依据法律来进行处理了;针对你现在出现的问题,你须明白:1、签订劳动合同,并享受劳动合同带来的一切福利.(如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同,该企业已经违法,处理方式同上.那就要给你月工资的2倍赔偿了)2、社会保险.也是你依法享有的.如果.

你要收集证据,抓紧时间解决,不要过了时效. 我国劳动法 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出.对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行.从你讲的情况看已过仲裁时效. 依据我国法律规定,公司拖欠工资不发属于违法行为,你可以向劳动管理部门投诉,或直接向劳动管理部门申请劳动仲裁以保护你的合法权益. 在劳动争议诉讼案件.

首先需要和店方进行协商 如果协商不成功,可以通过劳动仲裁进行处理.

你要收集证据,抓紧时间解决,不要过了时效. 我国劳动法 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出.对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行.从你讲的情况看已过仲裁时效. 依据我国法律规定,公司拖欠工资不发属于违法行为,你可以向劳动管理部门投诉,或直接向劳动管理部门申请劳动仲裁以保护你的合法权益. 在劳动争议诉讼案件.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对哥哥们有所帮助。