亿利洁能拖欠工资 亿利洁能发不起工资

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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队.

用人单位拖延、克扣工资的,可以向劳动监察投诉或申请仲裁主张支付拖延、克扣工资总额百分之五十到百分之百的损失赔偿金.

拖欠工资和未缴纳社会保险的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金).

用人单位应当按月足额支付工资.拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.

亿利资源集团有限公司 人力行政部 | 人力资源主管 | 4001-6000元/月 亿利达物流集团公司 | 调度员 | 4001-6000元/月 财务部 | 经营成本高级经理 | 15000-25000元/月 能源/矿.

您好,很高兴为您解答. 如果单位一直拖欠工资,您可准备好劳动合同、工资标准凭证等,向当地的劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁或向公司所在地的人民法院提起民事诉讼. 不过您如果选择这样的纠纷处理方式,就意味着您要和原单位撕破脸皮了. 希望能够对您有所帮助,谢谢.

用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍.

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位. 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行.同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条.

用人单位拖欠工资是违法的,你可以先搜集证据然后申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益.

员工应该使用法律的武器来保障自己的权益. 公司拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决.员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询. 依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。