当众怼领导和私下怼领导效果有什么区别？

被领导当众批评是不是领导对我有意见,平时私下里不说我. 被领.

亲,领导已经当众批评了,说明肯定是在工作中或者生活中已经有严重的不足,建议创设机会,与领导沟通下,争取消除影响,以后在工作中取得更大的进步.

当众顶撞上司会有什么好处??

“卷起你本月工资走人 ”、除非你有一技之长有用价值

当众批评此时领导是个什么心态

领导“当众批评”一个人,很有可能是借机警告他人.如果是故意当着其他同事的面,批评一个人,就说明领导想通过批评一个人来警示其他人:暗示其他人不要犯此类错误.

做好了领导不吭声,做不好领导当众批评,说明了什么?

世道不好

领导私下批评你意味着什么

领导私下批评你意味着什么?我觉得领导私批评你们,首先是给你足够的面子.为了让你不在众人面前难堪.私下跟你指出你的缺点.你应该感谢领导,虚心接受领导的批评.改正错误.

领导效果因领导者被领导者和工作环境的不同而不同

这个定义判定是正确的.一个高水平的领导者与一个低水平的领导者,其领导效果是不一样的.带领和管理一群高素质的被领导者与带领和管理一群低素质的被领导者,其领导效果是不一样的.在一个制度规范、风气端正的单位与一个无规矩、没制度、歪风邪气盛行的单位,领导者的领导效果也是不一样的.

领导效果因领导者,被领导者和工作环境的不同而不

权变理论强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的 不同而不同. 答案:正确

为什么她在领导面前大呼小叫,随意发表评论,领导也不会说她什么,而我却.

她可能和领导关系好啊,或者私下是朋友什么的.不然就是有不正当关系咯

下属当众顶撞上司,是属于大问题,还是小问题?

因地制宜,因人而为,审时度势,灵活运用

领导之前经常当众讽刺我,有些不尊重我的意思,最后在会上我当.

领导就爱装逼,有点权力什么的就牛逼哄哄的,实际上,没有员工默默付出,领导算个屁,对于这种不把员工当员工的领导,怼的好!!!