扣全月绩效?工资还要扣五险一金。还剩下什么？

月工资2150扣五险一金还剩多少

一般2150的工资,缴纳五险一金430元(假设按20%比例缴纳,各地略有不同),扣除五险一金后剩下1720元.由于应纳税额低于3500免征额,不缴纳个人所得税.社会.

一个月工资3500,扣完五险一金应该还剩下多少?

养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金7%,一共扣17.5%(工伤和生育保险个人不扣).3500x(1-17.5%)=3500x82.5%=2887.5元

工资3500扣完五险一金还剩余多少

如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元. 公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元. 350+175=525元,3500-525=2975,这就是余额. 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金.”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务.

我一月工资3500扣完五险还剩多少 五险每个扣百分之几, 没有一金 - .

五险一金,每个地区的标准是有差异的,具体百分比可以去当地社保中心查询.普通老百姓能涉及到的税,最主要的是个人所得税,缴纳标准是,按照工资薪金扣除税前扣除数,再减掉五险一金个人缴纳部分,超过个人所得税纳税标准的,就要缴税,扣除数是2000元.

感觉扣完五险一金工资不剩下什么了

五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

月收入2500,3000,扣完五险一金和个人所得税实际剩下多少?.

月收入2500元,21133000元不缴纳个税.5261按《个人所得税法》规定4102,职工工资、薪金所得,扣除1653个人承担的社会保险费和住房公积金,减除3500元费用之后适用超额累进费率.职工工资2500元,3000元,尚未达到费用口号粗额度,不缴纳个人所得税,但应缴纳社会保险费和公积金.按现行法律法规规定,应当由个人承担的社会保险费和公积金约为职工工资收入的16%(基本养老金8%,失业保险金1%,医疗保险金2%,公积金5%,因为地区规定可能略有差异),工资2500元,个人承担的社会保险费和公积金约为400元,扣除后下余2100元;工资3000元,个人承担的社会保险费和公积金480元,扣除后下余2520元.

工资七千左右,扣除五险一金还打大概剩余多少

1、企业基本养老保险缴费比例为28%,其中个人缴纳8%,单位缴纳20%.2、基本医疗保险缴费比例为8%,其中个人缴纳2%,单位缴纳6%3、失业保险缴费比例为3%,其中个人缴纳1%,单位缴纳2%4、工伤保险,和生育保险全部为单位缴纳.5企业单位住房公积金缴存比例单位和职工个人各为8%-12%.大约计算一下7000乘以1-8%-2%-1%-12%等于5390{住房公积金交的越多越好,交的多返回的多,双倍返)

工资17000 扣完五险一金还剩多少

你需要告诉我你在什么地方工作,因为不同地方的五险一金缴存最高限和最低限不一样.我举个例子,假设你是天津的吧.天津的五险最低缴费额是2530,最高缴费额是12780,缴存比例是11%;住房公积金最低缴费额是1680,最高缴费额是18180.你的工资比12780高,但是只能按12780交五险,12780*11%=1405.8;假设你们单位没有补充住房公积金,而且住房公积金的缴存比例是155,那么17000*15%=2550.17000-1405.8-2550=13044.2.所以你扣完五险一金就是这个工资,但这个可不是你能拿到手的数额,因为你还要交个税呢.

五险一金扣款是扣当月工资还是下月工资?

工资里扣

每个月工资3200扣完五险一金还剩多少

如果以你3200为缴费基数缴费,总额就是约960,单位承担640,个人负担约320.公积金不知你单位按什么比例缴纳,规定最高不得高于你收入的12%,单位、个人各负担50%.