企业停产不倒闭一直拖 工厂倒闭前故意放假
此刻咱们对于企业停产不倒闭一直拖为什么？什么原因？，咱们都需要分析一下企业停产不倒闭一直拖，那么柚子也在网络上收集了一些对于工厂倒闭前故意放假的一些信息来分享给咱们，到底是怎么一回事？，希望能给咱们一些参考。
原集体企业停产多年又不宣布破产企业职工应该怎么为找长里协商,对劳保居的答复实行行政复议,不行找律师把厂和劳保局一同告
按照法定的程序和《劳动合同法》规定,用人单位依法宣布破产的,劳动者与用人单位的劳动合同解除,劳动关系终止.在破产程序中,企业应优先发放劳动者的工资和相.
两个人有限责任公司,停厂后一方不想做又不进行清算一直.以你所说情况,公司如果因股东矛盾运转不下去,协商不成,可以起诉要求清算注销.
企业停产一年多,也没宣布破产,能够拿失业金吗?需要单位提供退工证明,才能申请失业保险金.
公司没宣布倒闭只是停产公司单方面解除劳动合同赔偿金怎.用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行. 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用.
公司已经停产,但是法院还没有宣布破产,请问保险该如何转.解除劳动合同后,办理退工后就可以转出.具体咨询当地社保部门.
公司停产未宣布倒闭辞退员工怎么赔偿公司停产未宣布倒闭辞退员工应当依法支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
为什么公司经营不善还不倒闭1、等员工慢慢辞职或到合同期的开除,目的 减少赔偿损失; 2、等公司拆迁,目的 得到更多的赔偿; 3、还想垂死挣扎,目的 看能否有转机;
企业关闭不给职工清退继续工作怎么办?可以向当地的劳动保障行政部门反应或者向劳动监察大队举报、劳动部门监管劳动用工和工资的发放.维护职工的合法权益.
我想问下,在一个工厂停工停产,有两个月的工资没发,到现在已经三个月.只要不追究就可以,或者在新入职单位入职时填写清楚,作为一般一线工人没什么问题,有问题的是涉及到竞业事项的人员就不行.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对咱们有所帮助。