临时工被克扣工时 临时工扣工时合法吗
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临时工扣工时合法么一般按半小时或一个小时算扣工.
职工的工资应该要按月以货币的形式支付给劳动者本人.劳动者的工资不可以无故扣. 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.根据我国《劳动法》规定,“工资应当以货币.
夜班兼职工资高为什么?如果是正常夜班,工资则是正常上班工资+夜班补贴(补贴标准劳动合同法没有硬性. 300%支付其工资.经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作.
做临时工结工资被克扣临时工工资被克扣应当与公司协商解决或者向当地的劳动部门反映;一、协商时最好的解决办法,如果协商不了的话,可以申请劳动仲裁;二、保留好相关证据,去劳动部门投诉;
我是做临时工的 厂里不给工时怎么办你好,基于你的问题,我建议你还是好好的和部门经理商量一下,不行的话再和总经. 劳动法明确规定用人单位不得克扣拖欠劳动者工资.2、奖金和年终奖可能就比较难.
临时工被扣押工资可以投诉吗工人被扣押工资是可以投诉的,我国劳动法明文规定,用人单位是不能克扣和无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以到劳动监察大队进行投诉. 依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
我是小时工,临时工,他们乱扣工资咋办做一张表格,把每个小时工的名字写好,再写上时间,金额,签领人,满了一张就保存好,到结账时再拿出来结账.
临时工工作慢该扣工时吗?急需法律知识试用期内,用人单位和试工人员都可以解约,但是一旦签了用工合同,要严格按照合同条例执行,现在你需要仔细严格合同上关于操作用工是怎么规定的.
临时工被开除会不会扣工时?楼主,放心吧,看到不会的
临时工辞工被恶意扣工资可以报警吗现在已不存在“临时工”这个法律词语.劳动者依法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资.未及时支付的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁. 法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责.
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